Présentation de la direction Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d'assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité. 1. Possible sans expérience : - Un titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine (1°) - Un titulaire du diplôme de puéricultrice (2°) (priorité donnée aux professionnels avec une expérience de trois ans auprès de jeunes enfants) - Un titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (3°) (priorité donnée aux professionnels avec une expérience de trois ans auprès de jeunes enfants) - Un titulaire des diplômes ci-dessous ET d'une certification au moins de niveau 6 enregistrée au RNCP (bac + 3 minimum type licence ou Master) ET attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction (4°) (priorité donnée aux professionnels avec une expérience de trois ans auprès de jeunes enfants): o du diplôme d'Etat de sage-femme ; o d'un diplôme d'Etat d'infirmier ; o du diplôme d'Etat d'assistant de service social ; o du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ; o du diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale ; o du diplôme d'Etat de psychomotricien ; o d'un DESS ou d'un master II de psychologie ; o ayant exercé comme instituteur ou professeur des écoles ; 2. Aux professionnels qui justifient d'une expérience professionnelle de trois ans auprès de jeunes enfants ET avec une expérience de direction en EAJE (5°) : Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Pour les personnes disposant d'une expérience de trois ans comme référent technique, un diplôme d'auxiliaire de puériculture est également exigé à la date de la prise de fonction comme directeur Présentation générale des missions Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de la qualité de service rendu aux familles. - Vous veillez à garantir un accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective. - Vous êtes chargé d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective et concertée. - En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d'établissement en plaçant toujours l'enfant et la famille au cœur de vos préoccupations. - Vous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants. Expérience requise Formation Cf. Textes réglementaires ci-dessus. Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) - Contractuel : à partir de 2860€ brut mensuel (pour un EJE ou un infirmier) et de 3290€ brut mensuel (pour un puériculteur). - Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €) - Prime de fin d'année : 496€ brut/an Avantages : - Congés : 45 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 3 jours de pénibilité) - Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l'employeur (4.80€) - Pass Navigo remboursé à 75% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et