Chef d'Equipe maçonnerie (H/F) 65 - ST SEVER DE RUSTAN
Offre n° 208SPMS
Chef d'Equipe maçonnerie (H/F)
65 - ST SEVER DE RUSTAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mai 2026
1) Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur - Respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur - Organiser le déroulement des taches sur le chantier - Contrôler le travail effectué par l'équipe - Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier - Rendre compte à l'encadrant technique-formateur, au quotidien, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés - Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock - Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenants 2) Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité - Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et sécurité sur le chantier - Veiller à l'usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance - Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d'événements 3) Collaborer au suivi de son équipe - Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet - Accueillir les salarié-es en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé - Communiquer à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié(es ) - Faire signer les feuilles d'émergement à son équipe et les rendre à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet - Rendre compte à l'encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié(e) - Gérer les conflits sur le chantier et en informer l'encadrant technique-formateur et le chef de projet - Participer aux évaluations mensuelles de son équipe - Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l'encadrant technique-formateur RELATIONS - En interne En relation étroite avec l'encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs Chef de projet en charge de l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion - En externe : Ponctuellement en relation avec la maitrise d'œuvre et la maitrise d'ouvrage
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Téléphone mobile
- Fixe à défnir en fonction du profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Maçonnerie Cette formation est indispensable
Compétences
- Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assister aux réunions de chantier
- Assister le client dans la réception de chantier
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
- Assurer la formation technique des équipes
- Assurer la sécurité sur le chantier
- Collaborer avec d'autres corps de métier
- Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Définir des besoins en approvisionnement
- Développer l'esprit d'équipe
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
- Gestion des équipements de chantier
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (R408) - personnels travaillant sur les échafaudages
- Monter ou démonter un échafaudage
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
- Répartir les postes de travail
- Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Superviser les opérations quotidiennes
- Surveiller le respect des normes de sécurité
- Techniques associées au BTP
- Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
- Utiliser des outils de communication numérique
- Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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