Maitre(ses) de maison (H/F) 22 - Lamballe-Armor
Offre n° 208SPPX
Maitre(ses) de maison (H/F)
22 - Lamballe-Armor - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mai 2026
Intitulé de la Fonction: Permanent(e) faisant fonction de maître(sse) de maison A POURVOIR DEBUT JUILLET Définition du poste La (le) Maitre(sse) de Maison assume dans une structure d'hébergement ou d'unité de vie une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie, l'entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples.Il, elle, est sous l'autorité fonctionnelle des permanents responsables, et sous l'autorité hiérarchique de la cadre coordinatrice éducative et pédagogique. Mission au sein du Lieu de Vie La (le) maitre(sse) de Maison a un rôle primordial dans l'organisation et la gestion du Lieu de Vie et doit veiller au bien-être des enfants et adolescents accueillis. Elle, ou il fait partie intégrante de l'équipe éducative et pédagogique du Lieu de Vie. Ses principales missions sont : -Entretien des locaux-Cuisine, achats des denrées alimentaires -Gestion des stocks alimentaires et d'entretiens (produits d'hygiènes à destination des enfants et de la maison) -Lingerie (lavage, séchage, repassage) -Tâches ménagères en lien avec l'équipe éducative. -Accompagner les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne : -Accompagnement à l'éducation à la propreté par le partage des tâches ménagères. -Accompagnement à l'hygiène par l'accompagnement et la sensibilisation aux rituels immuables, brossage de dents, douches .... -Accompagnement des enfants et adolescents à la scolarité : Aide aux devoirs -Transports divers (écoles collèges, lycée activités sportives et culturelles) -Assurer des nuits et WE (de manière exceptionnelle) Horaires de Travail Le code du travail dans l'article 774-3 défini le temps de travail des permanents et assistants permanents à 258 jours par an (-30j de Congés payés), soit 228 jours travaillés. Le Permanent faisant fonction de maître(sse) de maison intervient principalement du lundi au vendredi sur des horaires de journées. En fonction des besoins de continuité de l'association, il pourrait être amenés à intervenir ponctuellement le week end ou en soirée. La pertinence de sa participation aux séjours extérieurs peut être évaluée s'il n'y a pas de réservation « all inclusive ». Un planning lui sera remis toutes les 7 semaines.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2308.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Normes environnementales relatives au tri des déchets
- Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Techniques de transmission de savoirs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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