Organisme de formation qui met en lien des candidats avec des entreprises partenaires. Poste : Alternant(e) Marketing Digital / Community Management Localisation : Saint-Malo Contrat : Alternance Bachelor 12 mois Démarrage : 1er septembre 2026 impératif Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école, généralement le vendredi Contexte entreprise - Structure de recherche et innovation fondée en février 2020. - Entité statutaire créée en 2022. - Environ 12 personnes. - Forte structuration récente : passage de 2 à 9 pôles depuis l'été dernier. Périmètre / missions 3 axes principaux : 1 Création de contenus à visée d'engagement commercial. 2 Valorisation des projets de la structure via des publications régulières, aujourd'hui principalement sur LinkedIn. 3 Développement de la visibilité omnicanale : salons, événementiel, animation de communauté, Twitch à terme. Ce que recherche l'entreprise - Profil curieux, créatif, force de proposition. - Appétence forte pour l'innovation, les sujets scientifiques et les environnements digitaux. - Esprit "geek" au sens curiosité / veille / compréhension rapide des sujets. - Pas d'expertise outil obligatoire en amont : l'entreprise veut un potentiel, pas un profil déjà senior. - Sensibilité IA appréciée mais pas obligatoire. - Langue étrangère = plus, pas prérequis. - Pas de critère d'âge bloquant. Environnement / encadrement - Tuteur : Marius. - accompagnement par plusieurs encadrants. - Intégration prévue sur 3 semaines avec les managers/dirigeants. - Environnement structuré, pluridisciplinaire, avec attentes élevées sur l'autonomie et la capacité de proposition. Points de vigilance pour le sourcing - Besoin spécifique, avec forte dimension culture fit. - Ne pas surindexer les outils : privilégier curiosité, maturité, capacité à comprendre un univers complexe. - LinkedIn est le canal principal aujourd'hui, mais l'entreprise projette une ouverture vers d'autres formats/canaux. - Poste intéressant pour profils attirés par : innovation, recherche, prospective métiers, communication B2B, sujets institutionnels. Conditions / arguments candidats - Poste évolutif. - CDI envisagé à l'issue de l'alternance, sous réserve d'obtention du diplôme. - Vrai cadre d'accompagnement. - Missions variées, avec exposition à des sujets de fond et à un univers différenciant