Chargé.e de médiation (H/F) 29 - QUIMPER
Offre n° 208SVFH
Chargé.e de médiation (H/F)
29 - QUIMPER - Localiser avec Mappy
Publié le 26 mai 2026
CDD 3.5 mois à temps plein Remplacement de congé maternité 17 aout au 30 novembre 2026 Sous l'autorité du directeur de l'association, le.la chargé.e de médiation assure la préparation et la réalisation d'une partie des actions de médiations de l'association (notamment celles en lien avec le Cultures Hip Hop Festival), en collaboration avec l'équipe et les instances dirigeantes de l'association. A ce titre, le.la chargé.e de médiation sera responsable de : - Conception et mise en œuvre des actions culturelles qui devront s'appuyer sur le projet culturel et les ressources humaines de l'association, en lien avec le directeur de la structure. - Participe à la construction et suivi des budgets prévisionnels et réalisés de chacune des actions culturelles. - Suivi des dossiers de financement (rédaction, suivi et bilan) auprès des différents partenaires publics en lien avec les activités de médiation. - Gestion des relations avec les différents partenaires opérationnels des actions de médiation (EHPAD, établissement scolaires, foyers de vie, santé, etc.) - Accompagner et soutenir la pratique amateur, en développant des projets en lien avec la création à l'échelle départementale. - Organiser et coordonner des temps forts autour de l'EAC à l'échelle départementale ; Participer à la mise en place des projets en lien avec le schéma départemental des enseignements artistiques dans le domaine de la danse et des arts plastiques et les projets artistiques de la compagnie One Father. COMMUNICATION * PRODUCTION ///////////////////////////////////////////////////////////////////////// En lien étroit avec le directeur, soutien à la communication des événements : - Participation au plan de communication , ainsi qu'à sa lisibilité - Contribue à la réalisation des supports de communication de l'association (accompagnement conception, suivi et réalisation). - Aide à la diffusion des supports de communication de l'Ecole de danse. En lien étroit avec le directeur, réalisation des événements : - Contribution à la conception et à l'organisation des événements culturels portés par l'association : Block Party / Festival / Battles - Contribution aux aspects logistiques lors des événements (transports, hébergements, repas, catering, billetterie, etc.) COMPÉTENCES & QUALITÉS REQUISES : - Connaissance du milieu professionnel du spectacle vivant, du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions culturelles et du milieu éducatif - Rigueur et sens de l'organisation - Méthodologie de projets événementiels et médiation culturelle - Aptitude à communiquer avec des publics variés - Dynamisme, adaptabilité - Sens du travail en équipe - Autonomie, sens de l'initiative - Maîtrise de pack office (excel, word...), outils google (drive, agenda.) - Bonnes capacités rédactionnelles ; maîtrise de l'orthographe et des règles typographiques - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Disponibilité selon les rythmes de programmation des différentes actions. - Bon niveau d'anglais lu, écrit et parlé souhaité - Permis B indispensable Description de l'expérience recherchée Expérience dans un poste similaire souhaitée. Master médiation culturelle ou formation universitaire dans le spectacle vivant et/ou filière culturelle. Date de prise de fonction : 17 août 2026 Rémunération envisagée : Groupe C coefficient 285 convention Eclat Lieu : Quimper (29) Adresse : 8b rue des douves 29 000 QUIMPER www.hiphopnewschool.com
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Complémentaire santé
- groupe C coefficient 285 convention Eclat
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter les communications aux différents publicsCette compétence est indispensable
- Assurer la médiation culturelle dans des contextes variésCette compétence est indispensable
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informationsCette compétence est indispensable
- Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturelsCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement culturel
Employeur
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