Still RH, cabinet de recrutement, créateur d'opportunités professionnelles, vous propose de rejoindre un groupe multi activité reconnu pour renforcer le pôle Paie. Dans ce contexte de développement nous recherchons un(e) Référent(e) Paie pour contribuer activement à la fiabilité, à l'amélioration continue des processus et au soutien à l'équipe. Votre mission : Vous occupez un rôle clé de référent technique auprès des gestionnaires de paie, tout en gérant votre propre portefeuille. Rattaché(e) au Responsable paie groupe, vos missions seront d'assurer en autonomie : - L'accompagnement des gestionnaires sur les sujets complexes - Le paramétrage et la sécurisation du logiciel de paie - La gestion des cas spécifiques (prud'hommes, licenciements, régularisations) - Le suivi des indicateurs de performance - La fiabilisation des procédures et des données, de la conformité et le respect des délais - La gestion d'un portefeuille de paies spécifique et la gestion du personnel - La gestion des projets et l'amélioration continue : évolution du logiciel, intégration de nouvelles entités, nouveaux process. Votre profil : Titulaire d'une formation paie, RH ou équivalent avec 8 à 10 ans d'expérience en paie, idéalement en environnement multi-conventions ou cabinet d'expertise comptable, vous avez acquis une excellente maîtrise des règles de paie et du droit du travail, des outils de paie et administratifs. Reconnu(e) pour vos capacités organisationnelles et de priorisation, votre écoute, votre pédagogie et votre sens du service, vous attachez une importance capitale au travail d'équipe. Si vous recherchez des missions variées mêlant expertise, projets et pédagogie, alors n'hésitez pas, postulez !