Gestionnaire en formation (H/F) 23 - AJAIN
Offre n° 208SWRY
Gestionnaire en formation (H/F)
23 - AJAIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2026
L'EHPAD Les Signolles, situé à Ajain (Creuse- 23), recherche un(e) gestionnaire en formation motivé(e) et dynamique afin d'assurer la gestion administrative, logistique et financière des actions de formation. Vous contribuez au développement des compétences des collaborateurs en veillant à la bonne mise en œuvre du plan de développement des compétences. - Vos missions Recueillir et analyser les besoins en formation Élaborer et suivre le plan de développement des compétences Assurer les inscriptions aux formations Gérer les dossiers administratifs : conventions, convocations, attestations Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord Assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle Planifier les sessions de formation (dates, lieux, intervenants) Réserver les salles et équipements nécessaires Assurer le lien avec les organismes de formation Suivre le budget formation Traiter les factures et demandes de prise en charge Veiller au respect des enveloppes budgétaires et à l'optimisation des coûts Recueillir les évaluations des formations Mesurer la satisfaction et l'impact des actions menées - Profil recherché Formation dans le domaine RH, gestion ou administration appréciée Une première expérience en gestion de formation ou ressources humaines est souhaitée Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Connaissance des logiciels RH et idéalement du logiciel GESFORM Type de contrat CDD de remplacement à effet immédiat Le poste pourra être à hauteur de minimum 50% et maximum 100% en fonction du profil et contrainte du candidat.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2212.19 Euros à 2212.2 Euros sur 12 mois
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Adaptation des formations aux besoins spécifiques
- Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi administratif des formations
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Gestion budgétaire
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Optimiser les coûts des actions de formation
- Organiser des formations internes
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
CENTRE DEPARTEMENTAL D'ACCUEIL DE SOINS
100 à 199 salariés
Mme Justine ROUYAT
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