L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, gère 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr L'ESSOR Terres d'Armagnac regroupant un SAVS, un FH, un ESAT, un EAM et un SAMSAH, intervenant dans le champ du handicap psychique, recrute : UN DIRECTEUR ADJOINT ADMNISTRATIF (H/F) CDI TEMPS PLEIN 15 place de la Mairie - 32240 Monguilhem En étroite collaboration avec la direction du dispositif et les services du Siège, vous pilotez la politique financière, les ressources humaines et la démarche d'amélioration continue de la qualité. Les missions - Stratégie budgétaire : Élaboration et coordination des budgets prévisionnels, comptes administratifs, EPRD/ERRD et procédures contradictoires. - Contrôle de gestion : Gestion et analyse d'indicateurs (tableaux de bord ANAP, suivi des investissements, transformation des ESAT, enquêtes DRESS, .). - Gestion et analyse des marges, seuil de rentabilité pour l'ESAT commercial ; Reporting mensuel des suivis budgétaires aux Adjoints de Direction et à la directrice de l'ensemble des structures - Supervision comptable : Garantir la conformité de la comptabilité et des dossiers de révision selon la réglementation et les procédures - Relations institutionnelles : Être l'interlocuteur privilégié des autorités de contrôle, de tarification et des instances tutélaires Gestion des Ressources Humaines et de la Paie - Cadre légal : Veiller au respect du droit du travail, de la CC66 et des accords d'entreprise. - Opérationnel : Superviser la tenue des dossiers du personnel, les contrats et le processus de paie. - Développement : Co-piloter le plan de formation et assurer le suivi du DUERP en lien avec le CSSCT. Qualité et Services Généraux - Démarche Qualité : Animer le processus d'amélioration continue, superviser les outils de la loi 2002-2 (livret d'accueil, projets de service, .) et le déploiement du Dossier Unique Informatisé. - Logistique : Définir la politique d'achats et coordonner la gestion immobilière ainsi que les contrats d'entretien. Gouvernance : - Participer activement aux instances internes (CSE, CSSCT, conseil écocitoyen). Être membre à part entière de l'équipe de direction du DMS Manager une équipe pluridisciplaire Equipe professionnelle : secrétaire, comptable, gestionnaire de l'administration du personnel et agent d'entretien. Profil requis Formation : Diplôme de niveau 7 (Master 2) en gestion des établissements médico-sociaux, finances ou RH. Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'ESS (Économie Sociale et Solidaire). Compétences clés : Maîtrise de la réglementation financière (EPRD/ERRD) et de la convention CC66. Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires. Aisance rédactionnelle et esprit d'analyse (tableaux de bord, rapports). Maîtrise des outils numériques métier (ViaTrajectoire, logiciels de paie/comptabilité). Rigueur, organisation et capacité à prioriser. Sens de la communication et goût pour le travail en transversalité. Force de proposition pour l'amélioration des procédures. Nous vous offrons : Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure Un environnement de travail dynamique et respectueux De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés extralégaux, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades avec maintien de la rémunération)