Offre n° 208SZBF
Animateur CRT (H/F)

14 - VILLERS BOCAGE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 juillet 2026

Le Centre Territorial de Ressources, créé en 2026, vient renforcer et structurer l'offre d'accompagnement dédiée aux aidants au sein de la plateforme de répit et aux personnes âgées à domicile. Il s'inscrit dans une dynamique territoriale visant à mieux répondre aux besoins des personnes, en leur proposant un appui coordonné, lisible et accessible. Ce dispositif est porté par la Maison de Jeanne, EHPAD public autonome, qui s'engage activement dans le développement de solutions innovantes en faveur des personnes âgées. Vos missions seront d'organiser, d'animer des activités sur le territoire pour favoriser la mise en lien des personnes âgées du domicile et de rompre leur isolement en collaboration avec les professionnels du CRT et les acteurs du territoire.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1782.55 Euros sur 12 mois
Indemnité transports
Selon les grilles de la Fonction publique hospitalière, défraiement kilométrIque

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent - BP JEPS Cette formation est indispensable

Compétences

Animer un réseau, une communautéCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des projets en coursCette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
Déterminer une stratégie d'action socioculturelleCette compétence est indispensable
Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
Engager la communauté locale via des ateliersCette compétence est indispensable
Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Evaluer l'impact des projets culturels sur la communautéCette compétence est indispensable
Expliquer de manière claire et pédagogiqueCette compétence est indispensable
Gérer les relations avec les partenaires locauxCette compétence est indispensable
Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisationCette compétence est indispensable
Innover dans les propositions d'activités socioculturellesCette compétence est indispensable
Mener des actions de suivi social spécifiquesCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturellesCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événementCette compétence est indispensable
Mobiliser les ressources locales pour des projets sociauxCette compétence est indispensable
Organisation de sorties culturellesCette compétence est indispensable
Techniques d'animation de groupesCette compétence est indispensable
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Communication interculturelle
Promouvoir l'inclusion sociale