À propos de nous Depuis 1956, CARAYON, entreprise familiale transmise sur trois générations, s'impose comme un acteur reconnu du second œuvre bois dans le secteur du bâtiment. Implantés à Béziers, au cœur de la zone de Mercorent, nous conjuguons savoir-faire artisanal, innovation technique et engagement environnemental, notamment à travers notre appartenance à la communauté du COQ VERT. Notre expertise s'articule autour de trois pôles : -Fabrication sur mesure de menuiseries bois, -Pose de menuiseries intérieures et extérieures, -Aménagements intérieurs. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH & Paie polyvalent(e) afin d'assurer la continuité des missions RH et administratives de l'entreprise. Une période de doublon/passation sera organisée avant le départ afin de garantir une prise de poste sereine et efficace. Le poste CDD - 6 mois (remplacement congé maternité) Temps plein - 35h/semaine Prise de poste : septembre 2026 Période de passation prévue en amont (fin juin 2026) Vos missions : -Administration du personnel -Déclarer les embauches auprès des organismes concernés (DPAE, mutuelle, CIBTP.) -Établir et assurer le suivi des contrats de travail -Suivre les échéances contractuelles (périodes d'essai, visites médicales.) -Gérer les dossiers du personnel -Saisir et déclarer les absences (maladie, AT, congés.) -Rechercher, suivre et contrôler les aides à l'embauche -Gérer les procédures disciplinaires -Assurer les fins de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement, inaptitude.) -Suivre les heures d'insertion Paie -Commander les titres restaurants -Récolter, contrôler et saisir les variables de paie -Réaliser les paies sur SILAE -Contrôler et déclarer les charges sociales nominatives -Assurer le suivi des indicateurs RH et de la masse salariale Recrutement -Recueillir les besoins auprès des responsables -Rédiger et diffuser les offres d'emploi -Trier les candidatures et participer aux entretiens -Assurer l'accueil et l'intégration des salariés, alternants et stagiaires Communication interne & marque employeur -Participer aux salons de l'emploi et forums -Dynamiser la communication externe et la marque employeur Formation -Gérer les contrats d'apprentissage Profil recherché -Formation RH/Paie ou expérience significative sur un poste similaire -Maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la paie -Connaissance du logiciel SILAE appréciée -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation -Bon relationnel et discrétion professionnelle -Polyvalence et capacité d'adaptation Conditions -Contrat : CDD 6 mois -Temps de travail : 35h -Démarrage : septembre 2026 avec période de passation en amont fin juin) -Poste basé à Béziers -Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ brut mensuel / selon profil