UN APPRENTI CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE, RESEAUX SOCIAUX (H/F) 45 - INGRE
Offre n° 208TBMF
UN APPRENTI CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE, RESEAUX SOCIAUX (H/F)
45 - INGRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mai 2026
MISSIONS PRINCIPALES Participer à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux de la mairie. - Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux de la mairie : textes, visuels, photos, vidéos courtes, stories, réels. - Contribuer à la publication régulière d'informations sur les plateformes utilisées par la collectivité : Facebook, Instagram ou autres supports selon les besoins. Planifier et organiser une communication digitale régulière. - Réaliser une veille sur les actualités locales, les tendances de communication digitale et les bonnes pratiques des collectivités territoriales. - Aider à la planification des publications à l'aide d'un calendrier éditorial. - Veiller au respect de l'image institutionnelle, de la charte graphique et du ton de communication de la mairie. - Participer à l'analyse des performances des publications : portée, engagement, vues, interactions. Valoriser les actions municipales auprès des habitants. - Mettre en valeur les événements municipaux, les actions des services, les projets de la commune et les informations pratiques destinées aux habitants. - Participer à la couverture d'événements municipaux : prises de photos, vidéos, interviews courtes, publications en direct ou après l'événement. - Contribuer à la modération des commentaires et messages privés, dans le respect des règles de communication de la mairie. Participer aux activités communes des agents du service communication. - Participer à la création de supports de communication : affiches, flyers, invitations, newsletters, visuels web. - Mettre à jour certaines pages du site internet de la mairie. PROFIL RECHERCHE - Formation en alternance de niveau BAC+3 à BAC +4/5 en communication digitale, design graphique ou marketing digital ; - Connaissance et respect des règles de communication d'une administration publique : charte graphique, ligne éditoriale, communication institutionnelle ; CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Recrutement via un contrat d'apprentissage d'1 ou 2 ans (selon la formation suivie). - Travail principalement en bureau au sein du service communication. - Déplacements possibles sur le territoire communal pour couvrir des événements. - Présence ponctuelle possible en soirée ou le week-end selon les manifestations municipales. - Travail en lien avec les élus, les services municipaux, les associations, les partenaires locaux et les habitants. - Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire de septembre 2026.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.04 Euros sur 12.0 mois
- Rémunération selon cursus de formation (pourcentage du SMIC)
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Rédiger des contenus et créer des visuels simplesCette compétence est indispensable
- Canva, CapCut ou Premiere ProCette compétence est indispensable
- Maîtrise des principaux réseaux sociauxCette compétence est indispensable
- Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe ExpressCette compétence est indispensable
- Qualités rédactionnelles et de synthèseCette compétence est indispensable
- Créer du contenu attractif pour les réseaux sociaux
- Gérer les communications de l'établissement sur les réseaux sociaux
- Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
- Planifier et organiser des événements en ligne
- Réaliser une veille continue sur les nouvelles plateformes sociales
- Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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