UN APPRENTI CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE, RESEAUX SOCIAUX (H/F)

UN APPRENTI CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE, RESEAUX SOCIAUX (H/F) 45 - INGRE

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Offre n° 208TBMF
UN APPRENTI CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE, RESEAUX SOCIAUX (H/F)

45 - INGRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 mai 2026

MISSIONS PRINCIPALES Participer à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux de la mairie. - Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux de la mairie : textes, visuels, photos, vidéos courtes, stories, réels. - Contribuer à la publication régulière d'informations sur les plateformes utilisées par la collectivité : Facebook, Instagram ou autres supports selon les besoins. Planifier et organiser une communication digitale régulière. - Réaliser une veille sur les actualités locales, les tendances de communication digitale et les bonnes pratiques des collectivités territoriales. - Aider à la planification des publications à l'aide d'un calendrier éditorial. - Veiller au respect de l'image institutionnelle, de la charte graphique et du ton de communication de la mairie. - Participer à l'analyse des performances des publications : portée, engagement, vues, interactions. Valoriser les actions municipales auprès des habitants. - Mettre en valeur les événements municipaux, les actions des services, les projets de la commune et les informations pratiques destinées aux habitants. - Participer à la couverture d'événements municipaux : prises de photos, vidéos, interviews courtes, publications en direct ou après l'événement. - Contribuer à la modération des commentaires et messages privés, dans le respect des règles de communication de la mairie. Participer aux activités communes des agents du service communication. - Participer à la création de supports de communication : affiches, flyers, invitations, newsletters, visuels web. - Mettre à jour certaines pages du site internet de la mairie. PROFIL RECHERCHE - Formation en alternance de niveau BAC+3 à BAC +4/5 en communication digitale, design graphique ou marketing digital ; - Connaissance et respect des règles de communication d'une administration publique : charte graphique, ligne éditoriale, communication institutionnelle ; CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Recrutement via un contrat d'apprentissage d'1 ou 2 ans (selon la formation suivie). - Travail principalement en bureau au sein du service communication. - Déplacements possibles sur le territoire communal pour couvrir des événements. - Présence ponctuelle possible en soirée ou le week-end selon les manifestations municipales. - Travail en lien avec les élus, les services municipaux, les associations, les partenaires locaux et les habitants. - Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire de septembre 2026.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1823.04 Euros sur 12.0 mois
  • Rémunération selon cursus de formation (pourcentage du SMIC)

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Rédiger des contenus et créer des visuels simplesCette compétence est indispensable
  • Canva, CapCut ou Premiere ProCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des principaux réseaux sociauxCette compétence est indispensable
  • Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe ExpressCette compétence est indispensable
  • Qualités rédactionnelles et de synthèseCette compétence est indispensable
  • Créer du contenu attractif pour les réseaux sociaux
  • Gérer les communications de l'établissement sur les réseaux sociaux
  • Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
  • Planifier et organiser des événements en ligne
  • Réaliser une veille continue sur les nouvelles plateformes sociales
  • Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

200 à 249 salariés

Voir la page employeur

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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