CHEF DE SECTEUR (H/F) 35 - Ille et Vilaine
Offre n° 208TCKH
CHEF DE SECTEUR (H/F)
35 - Ille et Vilaine
Actualisé le 27 mai 2026
Nous recherchons un(e) ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) (H/F) pour l'une de nos Directions Régionales du réseau POMONA Relais d'Or Bretagne Normandie Maine, leader de la restauration commerciale indépendante, dont le siège est situé à Saint-Martin-des-Entrées (14400). Rattaché(e) à notre équipe commerciale, vous serez en charge du développement et du suivi d'un portefeuille clients sur le département de l'ILLE ET VILAINE. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Gérer un portefeuille de clients en restauration commerciale et collective : prospecter la clientèle potentielle, suivre et fidéliser la clientèle existante, travailler en binôme avec le pôle télévente, - Assurer la responsabilité de votre chiffre d'affaires et de votre marge, - Finaliser la vente jusqu'à l'encaissement, - Développer les gammes de produits selon l'offre produit déterminée (surgelés, glace, frais, sec), - Mettre en avant les marques partenaires, et en particulier les marques Exclusives MIKO (Carte d'Or, Ben & Jerry's, Magnum, Cornetto...). Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Commerciale contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe ! Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force. Votre profil : - De formation commerciale (BTS commercial, Ecole de commerce) ou hôtellerie/restauration (Ecole hôtelière), vous disposez d'une expérience en B to B, idéalement en restauration commerciale, collective ou en commerce de proximité, - Outre vos qualités d'aisance relationnelle, d'écoute et de sens du client, vous êtes organisé(e) et autonome, - Vous êtes tenace et dynamique et avez un goût réel pour relever les challenges. Travailler chez nous, c'est également bénéficier d'une rémunération attractive : - De primes variables mensuelles - D'un 13-ème mois - De titres restaurant - D'une mutuelle et d'une prévoyance - D'une participation et intéressement - Des avantages CSE Vous travaillerez du lundi au vendredi. Véhicule de la société fourni Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA, c'est avant tout un groupe qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. Depuis 2017, POMONA est partenaire production de l'émission Top Chef. Le Groupe fournit les produits alimentaires utilisés par les candidats et accompagne ainsi les besoins des chefs au plus haut niveau.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Commissions
- 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Techniques commerciales
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés
Employeur
RELAIS D'OR BNM
50 à 99 salariés
Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, POMONA ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : POMONA TerreAzur, POMONA PassionFroid, POMONA EpiSaveurs, POMONA Délice & Création, POMONA Saveurs d'Antoine et POMONA Relais d'Or.
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