La Communauté Emmaüs de BOGY recherche un(e) encadrant(e) technique. En étroite concertation avec la responsable: - L'encadrant(e) technique assure l'organisation de l'activité des compagnes et compagnons de la communauté (collecte, tri, valorisation, vente, recyclage, etc.). - Il/elle contribue à la formation technique des compagnes et compagnons, tout en garantissant la sécurité des biens et des personnes. - Il associe les bénévoles à l'activité. Missions principales : 1/ Gérer les activités -Organiser le travail, les équipes, le planning : répartir le travail et adapter les effectifs (absences, congés. ) -Organiser les espaces de vente pour les rendre attractif -Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines). -Gérer les tensions avec la clientèle pour protéger les personnes accueillies -Gérer les activités de collecte et des points d'apports volontaires -Veiller au bon fonctionnement des différents ateliers (Vélos, électroménager.) -Développer la valorisation des dons (tri, réparation, entreposage.) -S'assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instructions, compétences, matériels et produits -En collaboration avec les référents des stands, veiller à la mise en rayon et à la préparation des espaces de vente -Assurer une gestion des flux de marchandise optimale (stocks, bennes déchets, eco-organismes.) -Conduire les véhicules de la communauté (transports de personnes, livraisons de marchandises.) -Effectuer le suivi et/ou l'entretien des véhicules et du matériel professionnel -Réaliser ou faire réaliser la maintenance des bâtiments. -Veiller aux respects des consignes de sécurité des personnes, du bâtiment et des biens -Veiller au bon respect des processus de traçabilité -Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation et la valorisation des activités. -Collaborer à l'analyse des situations de tension ou de non-respect du cadre de vie et de travail, et participer à la recherche de réponses adaptées (médiation, rappel des règles.). 2/ Développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être des compagnes et compagnons : -Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver les membres de la communauté. -Promouvoir le « faire ensemble ». -Transmettre les gestes professionnels, former aux techniques, accompagner la montée en compétences. -Transmettre les bonnes pratiques, les savoir-être et savoir-faire aux compagnes/compagnons par son exemplarité. -Former les compagnes/compagnons sur les aspects liés à la sécurité au travail avec la pédagogie adaptée. -Gérer les éventuels problèmes relationnels et en informer la Responsable -Soutenir les compagnes/compagnons dans leurs parcours, en lien avec la responsable -Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la valorisation de chacun -Repérer les difficultés (santé, comportement, rythme de travail) et en référer à la responsable 3/ Contribuer à la vie du mouvement : -Participer activement à la vie communautaire Emmaüs (réunions, événements, actions de solidarité). -Inscrire son action dans les valeurs du mouvement Emmaüs : accueil inconditionnel, solidarité, respect de la personne. Compétences requises : -Capacité à transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être -Maîtrise dans un ou plusieurs domaines techniques (métiers du bâtiment, merchandising.). -Capacité à encadrer une équipe -Maitrise des règles de sécurité, hygiène et ergonomie au travail -Compétences organisationnelles (planification, gestion des priorités). -Compétences en logistiques (gestion des stocks.) -Permis B indispensable (collectes, déplacements). Qualités personnelles : -Sens de l'écoute, patience, bienveillance, -Rigueur et sens des priorités. -Adaptabilité face aux imprévus. -Engagement pour les valeurs de solidarité et d'économie circulaire -Goût pour le travail en équipe et le contact -Discrétion -Honnêteté