Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 208TQYP
Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2026
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour notre Service de Soins Infirmiers à Domicile (S.S.I.A.D) sur les secteurs de Lyon 3e, Lyon 6e, Villeurbanne. La mission principale consiste à assurer une prise en charge des patients âgés nécessitant du nursing et/ou une aide spécifique pour l'accomplissement des actes de la vie quotidienne. Activités principales : - Dispenser des soins médicaux, d'hygiène et de confort du référentiel métier des aides-soignants. - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur PPI/PPA. - Observer l'état de santé (mentale et physique), et transmettre les résultats à l'équipe pluridisciplinaire, alerter en cas de besoin. - Tenir à jour le dossier de transmission. - Surveiller l'état de la médicalisation du domicile, être force de proposition dans l'amélioration de l'équipement. - Collaborer avec les infirmières coordinatrices afin d'optimiser la qualité de suivi des soins. - Collaborer avec les autres services de l'Association (SAAD et Accueil de jour) dans le cadre d'une bonne coordination et efficience de la prise en charge globale des patients. - Participer activement à la communication avec les familles, tuteurs, partenaires de soin, médecins . - Participer à l'amélioration continue du service et des prises en charge. - Organisation du travail sur une amplitude horaire de 17h à 20h du lundi au vendredi (avec une journée de repos dans la semaine) + 1 week-end sur 3. - Prise en charge de l'intégralité de l'abonnement TCL. Rémunération selon expérience dans la fonction. Convention collective appliquée : CCN 51 (Etablissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951).
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail en horaires fractionnés
Travail par roulement - Conditions de travail
-
En contact avec du public
Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1140.0 Euros sur 12 mois
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Salaire débutant - variable selon ancienneté métier
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - D.E. Aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnosticCette compétence est indispensable
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soinsCette compétence est indispensable
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
- Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissementCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soinsCette compétence est indispensable
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaireCette compétence est indispensable
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risquesCette compétence est indispensable
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnementCette compétence est indispensable
- Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
- Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsieCette compétence est indispensable
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé général de la personneCette compétence est indispensable
- Techniques de manipulation du patientCette compétence est indispensable
- Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futursCette compétence est indispensable
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patientsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Employeur
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