CONSEILLER / CONSEILLERE EN SEJOUR (H/F) 65 - LUZ ST SAUVEUR
Offre n° 208TRTG
CONSEILLER / CONSEILLERE EN SEJOUR (H/F)
65 - LUZ ST SAUVEUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2026
CONTRAT A POURVOIR DU 01 JUILLET AU 24 AOUT 2026. Placé(e) sous l'autorité de la Directrice et de la Responsable Accueil, Qualité et Comptabilité, il(elle) est principalement chargé(e) d'assurer des missions du service accueil (répondre à la demande des clients et promouvoir la destination touristique). Accueil & valorisation du territoire * Répondre à la demande de tous les publics physiquement, par téléphone, par correspondance, virtuellement et en mobilité, * Assurer le standard téléphonique, transmettre les appels et messages, suivre le courrier entrant et sortant, l'affranchir et le poster, * Assurer la promotion du territoire et des lieux d'intérêt à l'oral, à l'écrit et via les outils internes de gestion de l'information, * Rechercher, communiquer et actualiser en permanence les informations touristiques à destination du public, des institutionnels et des socioprofessionnels via des dispositifs physiques et numériques, * Offrir un conseil personnalisé, S'informer sur les conditions d'accès et les consignes de sécurité inhérentes aux activités, * Maîtriser les outils numériques et imprimés de diffusion de l'information, Participer aux animations de l'établissement, * Réaliser des distributions de brochures auprès des socioprofessionnels. * Favoriser la circulation de l'information interne via les outils et procédures internes, * Remonter régulièrement les informations concernant le service auprès de la hiérarchie, * Appliquer le référentiel Destination d'excellence et respecter les critères de classement (Office Cat. I), * Recueillir la satisfaction des clients à l'accueil, à distance, en ligne. et contribuer à la collecte de données statistiques SAVOIR-FAIRE / * Connaître l'offre touristique locale * Maîtriser les bases des techniques d'accueil et de relation client en présentiel et à distance * Manipuler les outils informatiques de bureautique : environnement Microsoft, Suite 365, Microsoft Word, Excel, Outlook, recherche sur internet * S'adapter aux nouveaux outils numériques touristiques * Avoir un bon niveau en français et des bases en anglais et espagnol. SAVOIR-ÊTRE / Amabilité et sens du relationnel - courtoisie et diplomatie - sens de l'écoute et patience - impartialité et neutralité - discrétion et stricte confidentialité - dynamisme et attitude positive - rigueur et sérieux - respect de la hiérarchie - disponibilité et adaptabilité - présentation soignée.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail le dimanche
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire selon profil.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Développement touristique
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Caractéristiques de l'offre touristiqueCette compétence est indispensable
- CONNAITRE L OFFRE TOURISTIQUE LOCALECette compétence est indispensable
- MANIPULER LES OUTILS INFORMATIQUESCette compétence est indispensable
- S ADAPTER AUX NOUVEAUX OUTILS NUMERIQUESCette compétence est indispensable
- Vendre une prestation ou un produitCette compétence est indispensable
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- EspagnolCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres services de réservation et activités connexes
Employeur
OFFICE MUNICIPAL DE TOURISME
6 à 9 salariés
- Site internet
- http://www.luz-tourisme.com
Date butoir de réception des candidatures : 14/06/2026. Courriel à Marion Lavit, Directrice : epic@luz-tourisme.com. Mode de recrutement : analyse des CV et lettres de motivation, possibilité d'entretiens.
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