Chargé(e) de recrutement & relations entreprises (H/F) 46 - Bretenoux
Offre n° 208TRTN
Chargé(e) de recrutement & relations entreprises (H/F)
46 - Bretenoux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2026
Rejoignez une structure engagée pour l'emploi durable ! Vous souhaitez exercer un métier utile, humain et dynamique ? Vous aimez le contact, relever des défis et travailler en équipe ? Intégrez le GEIQ 46, acteur reconnu de l'insertion professionnelle dans le Lot, et participez concrètement à la réussite de parcours professionnels durables. Vos missions : Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous intervenez sur un poste polyvalent et à forte dimension humaine, articulé autour de 5 axes : Recruter - diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards et auprès des partenaires - pré-sélection des profils via des entretiens téléphoniques - réalisation des entretiens de recrutement et sélection des candidats - présentation du/des candidat(s) à l'entreprise Relations entreprises et développement commercial - prise en compte et analyses du/des besoin(s) des entreprises en terme de recrutement - maintien et renforcement des partenariats existants - prospection de nouvelles entreprises Animation du réseau des prescripteurs (France travail, Mission Locale, etc.) - développer le réseau des prescripteurs sur le département du Lot et entretenir les relations existantes - organiser des évènements/actions visant à développer la notoriété du GEIQ (mise en place de réunions d'information collective, participation à des forums. Ingénierie de formation - mise en place de parcours sur-mesure répondant aux besoins des entreprises et des salariés - collaboration avec différents organismes de formation Accompagnement social et professionnel des salariés - suivi des salariés tout au long du parcours (en entreprise et en formation) - gestion des problématiques périphériques à l'emploi (mobilité, accès au logement, accès aux soins etc.) Profil recherché : - BAC + 3 (RH, gestion ou équivalent) - Première expérience en recrutement ou mise à disposition appréciée - Excellent relationnel et sens de l'écoute - Organisation, autonomie et réactivité - Goût du travail en équipe - Aisance orale et écrite Conditions : - Contrat : CDI - Temps de travail : 39 heures / semaine - Localisation : Bretenoux, déplacements réguliers sur le département du Lot - véhicule de service à disposition - Rémunération : selon profil - Avantages : Primes, épargne salariale, CE...
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Ordinateur portable
- Véhicule
- Téléphone mobile
- selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Analyse des besoins en formation
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Créer une relation de confiance
- Créer une relation de confiance
- Droit du travail
- Définir des besoins en développement des compétences
- Développer des partenariats avec des organismes de formation
- Evaluation des compétences
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des talents
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Législation sociale
- Recruter et intégrer une personne
- Stratégies de recrutement
- Suivre l'évolution des compétences des employés
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques d'entretien
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de sourcing candidat
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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