Vos missions 1. Sécurisation des flux d'élèves Assurer par sa présence la sécurité des flux d'élèves : - Surveiller le bon déroulement des entrées et sorties de l'établissement - Vérifier de façon attentive les autorisations de sortie des élèves - Surveiller l'accès des élèves au restaurant scolaire et assurer la surveillance du self. - Évacuer l'établissement en cas d'exercice ou de nécessité - Alerter le cadre responsable en cas de besoin ou d'incident grave - Accompagner les élèves en sorties pédagogiques 2. Surveillance générale Présence et circulation pour assurer la sécurité et la bonne tenue générale des élèves : - Veiller à la bonne tenue des élèves (vestimentaire et corporelle), au respect des personnes et des biens, à l'application du règlement intérieur - Aider à la gestion des conflits entre élèves si nécessaire - Gérer les absences et les retards - Surveiller les temps de pause (intercours, récréations, déjeuner) - Gérer les exclusions de cours et retenues - Surveiller des permanences - Surveiller les examens blancs - Appeler si besoin les parents - Traiter les alarmes en l'absence des personnes identifiées dans l'établissement - Rendre compter au RVS des éventuelles difficultés observées 3. Secrétariat de la vie scolaire Collecte, tenue et diffusion des informations liées à la Vie Scolaire : - Collecter les états de présence, d'absence et de retard - Contacter les familles (pour ce quoi concerne les absences et retards) - Tenir des états de présence, d'absence, de retard et de sanction - Aider à la diffusion des modifications d'emploi du temps - Mettre sous pli le courrier de la Vie Scolaire si nécessaire. - Réceptionner et diffuser les documents devant passer par la Vie Scolaire Cette fiche de poste est évolutive. Certaines tâches en rapport avec le poste, mais non listées dans les tâches courantes de par leur caractère propre pourront être demandées par la direction de l'établissement. Le salarié est directement en relation avec les élèves et les enseignants et doit garder avec eux la distance et le recul nécessaires. Le salarié est en relation fonctionnelle mais non hiérarchique avec les enseignants et les autres membres du personnel. Le salarié veillera à exercer ses fonctions dans le respect du projet Lasallien de l'établissement Le salarié assure sa mission sous l'autorité du RVS. Profil attendu : Qualités personnelles : - En nouant des relations de confiance avec élèves, familles et partenaires de la communauté éducative vous faites preuve de diplomatie, rigueur, écoute - Savoir appliquer la réglementation et respecter la confidentialité - Capacité à communiquer avec jeunes et adultes, être capable de pondérer son langage et ses attitudes - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve vis-à-vis des membres de la Communauté Éducative, des parents et de l'extérieur - Organisé, dynamique, fiable et doté d'un esprit d'initiative - Motivation pour l'éducation et le monde scolaire Contrat : 18 à 20h /semaine (temps de travail en semaine, le midi, donc format de non-assiduité conseillé) Prise de poste à la rentrée du 29 août 2026.