Cerfrance Dordogne, c'est 135 collaborateurs qui accompagnent 3200 chefs d'entreprise sur toutes les dimensions de leur projet. Forte de ses valeurs associatives, notre entreprise s'engage à développer les compétences de ses collaborateurs tout en veillant à leur qualité de vie au travail. Vous associez dynamisme, esprit d'analyse et de synthèse. Vous possédez de réelles qualités relationnelles et des capacités d'écoute développées. A la recherche du travail en équipe, vous appréciez tout autant l'autonomie, adressez-nous votre candidature. MISSIONS Afin d'accompagner le développement et la transformation de l'organisation et assurer un environnement de travail performant et humain, vos principales missions opérationnelles et stratégiques seront les suivantes : Pilotage de la fonction RH en lien avec la stratégie définie dans un contexte de transformation profonde (culture, management, organisationnel) ; Management et conseil : Accompagnement des managers dans leurs demandes quotidiennes ; Travail en binôme avec une assistante RH à temps partiel ; Administration du personnel et gestion de la paie : Suivi des entrées et sorties, gestion des contentieux et des dossiers disciplinaires, lien étroit avec les managers de proximité, traitement global de la paie sur le logiciel interne Silae ; Recrutement et intégration : Définition des besoins en recrutement, pilotage du recrutement et développement de la marque employeur ; Pilotage de la formation : Construction et suivi du plan de développement des compétences, accompagnement des évolutions internes ; Relations sociales : Préparation et animation des réunions CSE, suivi des élections professionnelles, maintient d'un climat social constructif ; COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS Les compétences recherchées sur ce poste : Solides connaissances en droit du travail ; Accompagnement du changement GPEC Qualité relationnelle et confidentialité Connaissance du cabinet comptable et de l'environnement multisites Autonomie, sens des responsabilités et rigueur Formation de niveau Bac + 5 (Ressources Humaines ; Droit social) ; Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et idéalement en environnement multisites. RÉMUNÉRATION & CONDITIONS A partir de 45 000 € bruts annuels CDI - Statut Cadre - Forfait de 218 jours Poste basé au siège social à Coulounieix-Chamiers (24660) Déplacements ponctuels limités au département de la Dordogne (sur les 9 agences) A pourvoir dans le courant de l'été 2026 Avantages : Intéressement, participation, épargne salariale (PERCO/PEI), mutuelle : 80 % de la part obligatoire salarié pris en charge par l'employeur, contrat de prévoyance, retraite supplémentaire avec participation employeur, Contribution loisirs, culture et chèques cadeaux par le CSE. Candidature -> Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à : candidature@24.cerfrance.fr