Venez rejoindre un lieu de vie pour personnes âgées où la prise en soin individualisée est au coeur de nos actions ! Venez rejoindre une association où le mot humain prend tout son sens que l'on soit résident, salarié ou famille ! MISSIONS - Elabore le projet général de soins avec l'équipe soignante, en tenant compte du projet d'établissement. - Prépare les admissions des personnes à accueillir, tout en veillant à l'adéquation entre leur état de santé et les capacités de soins de l'établissement. - Organise la coordination entre les professionnels de santé libéraux intervenant dans la structure et les salariés de celle-ci. Veille à une bonne communication tant orale qu'écrite entre les ces différents acteurs. - Contribue auprès des professionnels de santé à l'adaptation des prescriptions de médicaments, des produits et prestations mentionnés par la sécurité sociale. - Evalue l'état de dépendance des résidents. - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, en cas de risques sanitaires, écrit les recommandations utiles. - Collabore à l'actualisation des outils institutionnels tels que Plan Bleu, DARDE etc. - Collabore à la mise en place d'une politique de formation. Participe aux actions d'information auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. - Elabore un dossier type de soins et s'assure de la bonne tenue de celui-ci dans sa double composante médicale et paramédicale. - Participe à l'élaboration et la mise en place des projets d'accompagnement personnalisé. - Etablit un rapport annuel d'activité médicale comprenant les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de la dépendance. - Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre des conventions conclues entre l'établissement et d'autres établissements de santé au titre de la continuité des soins. - Met en place un protocole adapté en cas de risques exceptionnels (chutes, fugues, suicides, etc.). - Collabore à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques. - Est le conseiller médical privilégié du directeur de l'établissement et l'interlocuteur des caisses de santé (sécurité sociale, mutuelles, etc.). - Participe au comité de pilotage de l'établissement - Participe aux réunions interdisciplinaires ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Être attentif au bien-être des 85 personnes âgées en perte d'autonomie physique et/ou psychique. 80 résidents en hébergement permanent, 5 résidents en hébergement temporaire, dont 20 accueillis au sein de l'unité protégée. Espace de travail agréable et pluridisciplinaire, logiciel métier : Netsoins. Possibilité de restauration sur place (3.50€ le plateau). N'hésitez pas à consulter notre site internet : http://www.residence-esperance.fr/ L'association Espérance s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité homme-femme et l'emploi des travailleurs handicapés. PROFIL RECHERCHE Formation : être titulaire du diplôme de Docteur en Médecine mention Médecine Générale. Être titulaire , également, d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires (DESC) de gériatrie, d'une capacité de gérontologie, d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur en EHPAD. Une expérience professionnelle d'un an est exigé sur un poste similaire. CONDITIONS D'EMPLOI Contrat en CDI à 0.45 ETP - Statut cadre Poste à pourvoir : dès que possible Salaire de base : 2395.61 € brut comprenant le CTI Complément de salaire : prime décentralisée (versée en juin et décembre), reprise de l'ancienneté sur poste équivalent, prise en charge à hauteur de 50 % de l'abonnement mensuel ou annuel du titre de transport Durée hebdomadaire : 15.75h Jours travaillée et horaires : du lundi au vendredi. Planning à co-construire. Lieu de travail : Résidence-Espérance à Nantes (quartier Viarme - ligne 3 arrêt Viarme - Talensac) - parking à disposition.