REJOIGNEZ L'ATMP76 EN TANT QUE CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) Localisation : Rouen Contrat : CDI - Statut Cadre - Temps plein Rémunération : Selon convention collective CCN66 - Cadre classe 2 + reprise d'ancienneté Permis B souhaité - déplacements occasionnels sur le territoire seinomarin Qui sommes-nous ? L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Seine-Maritime (ATMP 76) accompagne et protège plus de 5 300 majeurs en situation de vulnérabilité sur tout le département. Forte d'une équipe de 200 professionnels engagés, elle œuvre au quotidien pour le respect des droits et de la dignité des personnes protégées. Votre mission : piloter, encadrer et garantir la qualité du service rendu aux majeurs protégés En tant que Chef(fe) de service, vous assurez l'organisation, la coordination et le pilotage d'une équipe pluridisciplinaire, d'environ 15 personnes, composée de délégués mandataires judiciaires à la protection des majeurs (DMJPM) et d'assistant(e)s tutélaires. Vous veillez à la qualité de l'accompagnement des majeurs protégés, au respect du cadre légal et à la cohérence des pratiques professionnelles. PILOTAGE DU SERVICE ET AMÉLIORATION CONTINUE o Organiser et coordonner le travail de l'équipe pour assurer une répartition équilibrée de la charge de travail ; o Veiller à la qualité de l'accompagnement et au respect des principes de bientraitance, de dignité et de confidentialité ; o Suivre et analyser l'activité du service à partir d'indicateurs de pilotage et contribuer à l'amélioration continue. ENCADREMENT D'UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE o Encadrer et organiser le travail de l'équipe (plannings, congés, absences, coordination des activités) ; o Conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences des salariés ; o Participer au recrutement et superviser l'intégration des nouveaux salariés ; o Informer la direction de pôle de tout dysfonctionnement et assurer la régulation de l'équipe. GESTION ET SUIVI DES MESURES DE PROTECTION o Piloter la gestion administrative et budgétaire des mesures de protection ; o Superviser et valider les écrits professionnels produits par les salariés ; o Veiller au respect des obligations légales et réglementaires liées à l'exercice des mesures. PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RÉSEAU o Identifier, développer et animer les partenariats utiles à l'accompagnement des majeurs protégés ; o Participer le pôle auprès des partenaires et des instances extérieures ; o Organiser les relais nécessaires à la continuité de la prise en charge des personnes accompagnées. Votre profil : un(e) manager engagé(e) et rigoureux(se) Formation et Expérience : Diplôme de niveau 6 (travail social, droit, management) ou titre de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale Expérience significative en management d'équipe dans le secteur médico-social souhaitée Compétences clés : Bonne connaissance du droit des majeurs protégés et du cadre réglementaire du secteur médico-social Sens de l'écoute active, leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs Rigueur, réactivité et capacité d'analyse face aux situations complexes Maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels et des outils bureautiques Ce que nous offrons : Un poste avec du sens, au service des personnes vulnérables Aménagement du temps de travail et possibilité de télétravail ponctuel Accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences Prise en charge à 50% des abonnements de transports publics Carte déjeuner Véhicule de service Mutuelle & Prévoyance (prise en charge partiel par l'ATMP76) Congés trimestriels Avantages culturels / CSE Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Envoyez votre CV et lettre de motivation.