Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e), titulaire d'un Bac+2, avec au minimum 2 ans d'expérience dans le secteur de la santé ou de la prévoyance. Le/la candidat(e) devra disposer des compétences suivantes : - Une notion de management et d'animation d'équipe. - Un sens des responsabilités, de l'organisation et du suivi des règles internes. - La capacité à maintenir la cohésion de l'équipe, valider les congés et assurer le respect des procédures. Finalité du poste : Le/la Responsable de secteur a pour mission de développer l'activité commerciale de son secteur et d'assurer la mise en œuvre des directives de la direction. Vous partagerez votre temps entre la gestion des adhérents, l'accompagnement de votre équipe, l'organisation quotidienne des agences et le suivi des orientations institutionnelles de la Mutuelle. Vous contribuerez également à la valorisation de l'image de la Mutuelle auprès des partenaires, en respectant les règles internes et les consignes hiérarchiques. Missions principales : 1. Animation et management des équipes : - Encadrer, coordonner et animer les conseillers de votre secteur. - Apporter un soutien technique et opérationnel aux membres de votre équipe. - Former et transmettre vos savoir-faire et informer sur les évolutions du métier. - Participer à la définition et au suivi des objectifs, et réaliser les entretiens annuels d'évaluation. - Maintenir la cohésion de l'équipe, veiller au respect des règles internes et suivre les directives de la direction. - Valider les congés et organiser les plannings pour garantir la continuité du service. 2. Organisation et suivi de l'activité des agences : - Organiser les plannings et veiller à la continuité de l'ouverture des agences. - Assurer le suivi des indicateurs et réaliser le reporting auprès de sa hiérarchie. - Proposer des évolutions pour optimiser la gestion et le développement des agences, en cohérence avec les orientations de la hiérarchie. - Veiller au respect des procédures internes, à la tenue des locaux et à la rotation efficace des équipes. 3. Développement et fidélisation : - Accueillir et conseiller les adhérents et prospects. - Contribuer au développement du portefeuille et à la mise en œuvre des opérations commerciales. - Participer aux actions locales pour le développement des effectifs, en alignement avec les directives de la direction. 4. Respect des règles internes et directives hiérarchiques : - Appliquer et faire appliquer les consignes et orientations définies par la direction. - S'assurer que les pratiques des agences respectent l'image, les valeurs et la stratégie de la Mutuelle. - Assurer une communication fluide et régulière avec la hiérarchie pour le suivi des objectifs et la remontée des informations. Compétences requises : - Maîtrise complète des produits et services de la Mutuelle. - Maîtrise de la réglementation liée aux produits commercialisés. - Techniques de vente : analyse du besoin, conseil et conclusion. - Maîtrise des logiciels de gestion et procédures internes. - Compétences en management et animation d'équipes. - Capacité pédagogique pour former et accompagner les équipes. - Organisation, planification et gestion des priorités. - Capacité à proposer des solutions pour le développement et l'optimisation des agences. - Excellentes qualités relationnelles et représentation de la Mutuelle auprès des partenaires. - Rigueur, respect des règles internes et des consignes hiérarchiques. Conditions et avantages : - 35h / semaine, travail sur 4,5 jours. - 5 semaines de congés + 1 semaine de récupération. - Titres-restaurant. - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. - Prévoyance et retraite complémentaire obligatoire - Retraite supplémentaire obligatoire prise en charge intégralement par l'employeur. - Primes commerciales, prime d'intéressement et participation aux