Moniteur-rice adjoint.e d'animation (H/F)

Moniteur-rice adjoint.e d'animation (H/F) 11 - LIMOUX

Offre n° 208TYGV
Moniteur-rice adjoint.e d'animation (H/F)

11 - LIMOUX - Localiser avec Mappy

Publié le 27 mai 2026

Aude Urgence Accueil (AUA) est une association créée en 1984, engagée dans l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes en grande précarité. Elle gère plusieurs structures d'hébergement d'urgence et de réinsertion sociale, ainsi que le numéro d'urgence 115. Ses équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour pour offrir un lieu de repos, d'écoute et de reconstruction aux personnes sans abri. Descriptif du poste : Au sein de la Maison de l'Amitié de Limoux, accueillant un centre d'hébergement d'urgence et un lieu d'accueil de jour, située à Limoux (11), le.la Moniteur-rice adjoint.e d'animation assure l'ouverture, l'information auprès du public et le bon fonctionnement du service en lien étroit avec l'équipe en place. Il/elle accueille les personnes isolées en situation de vulnérabilité, fréquentant le site, veille à les accueillir dans le respect du règlement intérieur, dans un climat serein et sécurisant. Vos missions principales : - Accueillir et informer les usagers avec bienveillance et vérifier les informations utiles auprès de l'équipe - Présenter les locaux, rappeler les règles de fonctionnement et les faire respecter - Co-concevoir, superviser et/ou co-animer les animations collectives éventuelles - Veiller à la propreté et au bon usage des espaces communs. - Gérer les situations de tension avec calme et discernement, alerter si nécessaire la coordination, le personnel présent ou les services d'urgence. - Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe (cahier de liaison, échanges oraux). - Participer aux réunions d'équipe et à la coordination quotidienne avec les autres dispositifs. Conditions de travail : Lieu : Limoux (Aude - 11) Structure : Association Aude Urgence Accueil Type de contrat : CDD à temps partiel à hauteur de 28h/semaine en moyenne. Horaires flexibles : journées, demi-journées, certaines soirées et week-ends, selon le planning défini à l'avance Convention collective : CCN du 15 mars 1966 - catégorie "Moniteur adjoint d'animation" Rémunération : selon profil et expérience

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Travail le samedi
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • 11.88 euros bruts/heure ou plus selon ancienneté CCN 66

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourageCette compétence est indispensable
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
  • Contribuer au bien-être physique d'une personneCette compétence est indispensable
  • Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnementCette compétence est indispensable
  • Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Connaissance des droits des personnes
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Rendre compte de son activité
  • Repérer des situations à risques
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles de confidentialité
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée
  • Techniques de communication interpersonnelle
  • Techniques de communication non verbale
  • Techniques de gestion de conflits

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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