- Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires, assurer les négociations bancaires. - Effectuer les révisions comptables partielles, assurer les écritures comptables d'immobilisation, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d'exercice. - Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable, l'administration fiscale. Management d'équipe - Contrôler la mise en œuvre du plan comptable appliqué, fixer les objectifs de l'équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches. - Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur. - Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable. Suivi de la performance économique de l'entreprise - Réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application. - Produire le prévisionnel financier (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels), optimiser les outils décisionnels. Informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques. - Administrer le personnel (contrats de travail, congés payés, paie, déclaration sociale nominative.). - Administrer les ventes : factures, encaissements, litiges clients fournisseurs. - Assurer, en tout ou partie, des travaux de consolidation si l'entreprise appartient à un groupe. - Conduire l'interfaçage des processus comptables, implémenter une nouvelle version de logiciel. - Gérer une comptabilité analytique industrielle : suivi comptable des variations de stocks, des lots de production, du temps de travail et des heures machines. - Assurer des missions spécialisées (trésorier, comptable clients, analyste comptable.).