Expert Technique Régional Ascenseurs (H/F) 49 - Angers
Offre n° 208VBQP
Expert Technique Régional Ascenseurs (H/F)
49 - Angers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2026
Description de la mission : - Assister techniquement les agences de la région dans les activités de montage et/ou d'Après-vente et/ou de modernisation (intervention, formation) - Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour lui-même ou pour les tiers - Respecter les règles de sécurité et les faire respecter par les autres techniciens lors de ses interventions - Informer sa hiérarchie de tout évènement ou situation à risque et prendre immédiatement les mesures d'urgence. - Intervenir techniquement, et à la demande de sa hiérarchie, sur des appareils en cours d'installation ou intégrés dans le PARC (diagnostic, résolution du problème avec le ou les techniciens locaux, compte rendu de l'intervention...) - Former ponctuellement les techniciens sur les problèmes rencontrés lors de son intervention. - Former les techniciens de son périmètre selon les actions définies par la Direction des Opérations ou la Direction NI (complémentarité avec le centre de formation) Déplacements professionnels : Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : dans la partie Nord / Grand-Ouest. Avec de nombreux découchés à prévoir. Profil recherché - Doté d'une expérience d'au minimum 5 -7 ans dans le domaine de l'ascenseur, vous justifiez d'une bonne maîtrise des processus de gestion de projet d'envergure et d'une bonne connaissance de l'environnement "chantier" (lecture de plans, interaction avec différents corps d'état...). - Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. - Capacité d'organisation et d'anticipation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelle. - Force de proposition, vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et votre leadership. Votre sens de la pédagogie sera un atout majeur pour la bonne tenue de ce poste. Avantages : Congés additionnels, rémunération sur 13 mois, intéressement, participation, mutuelle, tickets restaurants,... Envoyez nous votre CV et rencontrons-nous pour parler de vos motivations !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Salaire selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter une assistance technique aux équipesCette compétence est indispensable
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueuxCette compétence est indispensable
- Connaissance de l'environnement chantierCette compétence est indispensable
- Constituer des preuves de conformité d'une installationCette compétence est indispensable
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécuritéCette compétence est indispensable
- Entretenir un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
- Installer des équipements d'ascenseurCette compétence est indispensable
- Maîtrise d'Excel et logiciels de bureautiqueCette compétence est indispensable
- Maîtrise des processus de gestion de projetCette compétence est indispensable
- Moderniser une installation ou un équipementCette compétence est indispensable
- Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Sécuriser le périmètre d'interventionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
Employeur
EMILIE L RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Émilie Lamotte
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