Créé début 2024, le service RSA est destiné à l'accueil et l'accompagnement de personnes et familles allocataires du RSA domiciliées sur le Val-de-Marne, dont l'accès à l'emploi est ralenti par des freins sociaux et professionnels. Vous bénéficierez d'une formation d'un mois à votre intégration Votre profil : Riche d'une première expérience professionnelle, vous êtes doté-e- de qualités relationnelles et d'écoute, vous êtes autonome et rigoureux-se. Vous appréciez le travail en équipe, Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel et êtes sensibilisé-e à l'intervention collective Vous avez connaissance des dispositifs en lien avec le RSA Venez participez à l'enrichissement de notre projet et rejoindre les 9 Référents sociaux et l'assistante administrative qui composent actuellement l'équipe, encadrés par une cheffe de service et installés dans nos locaux de Créteil. Activités principales : - Convoquer en premier entretien I'allocataire du RSA après orientation - Réaliser avec la personne un diagnostic global de sa situation permettant d'identifier les atouts/compétences/freins de la personne afin de définir un projet (social et/ou professionnel) - Formaliser son accompagnement au travers de la signature d'un Contrat d'Engagements d'Accompagnement (CEA) personnalisé - Réaliser tous les actes sociaux nécessaires à I'accompagnement de l'allocataire (prévention des expulsions locatives, gestion budgétaire, aides financières...) et toutes interventions dans le cadre de l'accompagnement social global - Renseigner dans les outils de gestion et d'évaluation de I'ensemble des éléments nécessaires au suivi de parcours - Coordonner, en qualité de référent de parcours et en accord avec la personne, les intervenants experts (opérateurs du PDIE, partenaires de I'insertion et de I'emploi, du social, etc.) - Recevoir régulièrement la personne accompagnée et réviser chaque situation au terme du contrat d'engagements d'accompagnement, afin de s 'assurer de la pertinence de la référence définie et d'envisager si besoin une réorientation - Mener des entretiens individuels afin de réajuster le plan d'action initial si besoin - Favoriser la reprise de confiance et l'autonomie des personnes confrontées à I'absence de repères au travail - Faciliter et accélérer la réorientation vers un parcours professionnel ou vers une place en SIAE - Favoriser la socialisation au moyen d'actions collectives - Solliciter la réorientation vers une autre modalité d'accompagnement en cas d'évolution de la situation de la personne. Compétences requises : - Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action sociale - Maîtrise des techniques d'entretien individuel et de médiation - Maîtrise des outils informatiques et de communication - Ecoute active et empathie. - Rigueur et sens de l'organisation et des responsabilités - Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul face à des situations sociales compliquées