Aujourd'hui, Amarris recrute pour l'équipe Unit RH by TPLPaye un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) (H/F) basé(e) à Saint-Herblain. Vous aimez la paie, le travail en équipe et les environnements où l'humain a toute sa place ? Rencontrons-nous. On vous en dit plus L'équipe, composée de près de 45 collaborateurs (gestionnaires de paie, de référents, juristes, chefs de projet), accompagne chaque jour des entreprises de toutes tailles, et de tous secteurs, couvrant plus de 110 conventions collectives. * Vous serez en charge d'un portefeuille multi conventions, * De la déclaration d'embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien. * Vous rédigerez les processus de paie. * Vous réaliserez les paies, leur paramétrage, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales, en fonction des besoins de vos clients sur SILAE. * Vous accompagnerez vos clients dans l'installation et l'utilisation de son SIRH (MYSILAE, Lucca.). * Vous serez leur contact privilégié et les accompagnerez en matière de législation sociale : droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche. Toute l'équipe vous accompagnera dans votre montée en compétences tout au long de votre parcours d'intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques sont aussi là pour vous épauler dans vos missions ! * Vous avez au moins 4 ans d'expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou un cabinet d'expertise comptable. * Vous maîtrisez différents SIRH (Silae, Lucca.), API, et fichiers plats pour automatiser les saisies. * Rigoureux, autonome, organisé et ultra motivé, vous aimez optimiser votre quotidien. * Vous avez le sens du relationnel et aimez transmettre votre savoir. * Vous aimez travailler de manière collaborative, avec les membres de votre équipe comme avec vos clients. Rejoignez nous ! * Idéalement situés à proximité du Zenith. * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ à partir de 16h avec une possibilité de faire du télétravail (après période d'essai), et la possibilité de travailler sur 4,5 jours. * Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 330 et 37K€ annuel bruts sur une base de 35 heures/semaine. * La montée en compétences : ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons, vous pourrez même profiter de dispositifs de mobilité interne pour vous réinventer et vous épanouir à nos côtés. * L'annualisation : compte tenu de l'activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). L'annualisation est un calendrier revu chaque année suivant les semaines clé pour optimiser la période de paie et les mises à jour nécessaires au mois de janvier. Ce faisant, vous bénéficierez de 7 à 10 RTT chaque année. * La mutuelle Alan : profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN, l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. * La carte Swile : pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.