(73) Responsable de secteur - hébergement touristique (H/F)

(73) Responsable de secteur - hébergement touristique (H/F) 73 - BOURG ST MAURICE

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Offre n° 208VDHT
(73) Responsable de secteur - hébergement touristique (H/F)

73 - BOURG ST MAURICE - Localiser avec Mappy

Publié le 27 mai 2026

Ski Beat, spécialiste des séjours au ski avec service chalet inclus, recherche un(e) Responsable de secteur pour superviser plusieurs chalets situés dans une zone géographique des Alpes françaises. Ce poste à responsabilité couvre l'encadrement des équipes, la gestion opérationnelle, le contrôle qualité et le suivi de la satisfaction client. Vous serez le lien direct entre les équipes locales, le siège et nos partenaires sur place (stations, fournisseurs, prestataires). Votre objectif : garantir le bon déroulement de la saison, l'atteinte des objectifs qualitatifs et commerciaux, et la satisfaction des clients.

Type de contrat

CDD - 9 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Travail en astreinte

Salaire

Salaire brut : Annuel de 44000.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Animer des réunions d'équipeCette compétence est indispensable
Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimairesCette compétence est indispensable
Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestationsCette compétence est indispensable
Contrôler la conformité d'un établissement et de ses équipementsCette compétence est indispensable
Contrôler les coûts et les ratios d'exploitationCette compétence est indispensable
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptésCette compétence est indispensable
Etablir des relations durables avec les fournisseursCette compétence est indispensable
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Favoriser un environnement de travail positifCette compétence est indispensable
Gérer l'entretien des équipements et installationsCette compétence est indispensable
Gérer le budget de fonctionnementCette compétence est indispensable
Gérer les besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficaceCette compétence est indispensable
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipeCette compétence est indispensable
Mettre en place une politique éco-responsableCette compétence est indispensable
Normes d'exploitation hôtelièreCette compétence est indispensable
Négocier les conditions de paiements avec les fournisseursCette compétence est indispensable
Parler une ou plusieurs langues étrangèresCette compétence est indispensable
Prise de décisionCette compétence est indispensable
Recruter et intégrer les nouveaux arrivantsCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Réaliser les ouvertures et fermetures du siteCette compétence est indispensable
Réaliser un suivi financierCette compétence est indispensable
Superviser la gestion des stocksCette compétence est indispensable
Surveiller les stocks et passer des commandesCette compétence est indispensable
Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)Cette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissementCette compétence est indispensable