Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) 76 - VILLERS ECALLES
Offre n° 208VHPL
Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)
76 - VILLERS ECALLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2026
Vous assurez la prise en charge de l'enfant au sein du centre de loisirs dans le cadre du projet d'établissement : Les mercredis + vacances scolaires : 1 semaine en juillet - 1 semaine en août - 2 semaines Toussaint - 2 semaines Février - 2 semaines Pâques Missions principales : Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie en accord avec le projet pédagogique - S'adapter au projet de vie de la structure et participer à sa mise en place - Accueillir les enfants âgés de 4 à 11 ans et leur famille - Assurer la sécurité physique, psychologique et affective des enfants - Préparer, planifier et animer des activités cohérentes avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant - Veillez et appliquer les règles de sécurité et de vie quotidienne Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique - Transmettre les informations relatives aux enfants - Contribuer à instaurer un climat harmonieux au sein du centre de loisirs - Participer à la vie de l'équipe d'animation à laquelle on appartient - Préserver un cadre agréable et chaleureux d'accueil Vous avez le BAFA.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.67 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - BAFA Cette formation est indispensable
Compétences
- BAFACette compétence est indispensable
- Esprit d'équipeCette compétence est indispensable
- Organisation, méthodeCette compétence est indispensable
- Réactivité, DynamismeCette compétence est indispensable
- Sens du relationnel : accueil, respect, empathieCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les stocks
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Optimiser l'espace de rangement
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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