Dans le cadre de la poursuite de notre développement nous recrutons un(e) Planificateur - Gestionnaire Sous-Traitance en CDI dans le cadre de nos activités terrestres pour notre site de Mérignac (33). . Vous assurez la planification, la coordination et le suivi des opérations de maintenance, en garantissant la conformité réglementaire, le respect des délais et la bonne communication entre client, équipes internes et sous-traitants. Rattaché(e) au Chef de Projet, vous missions seront les suivantes : . - Planification des opérations : Planifier les opérations de maintenance préventive et corrective ; Suivre l'exécution des interventions par les équipes internes et les sous-traitants ; Intégrer les demandes d'interventions du client et gérer les bons de commande / demande d'achat ; Créer et suivre les ordres de travail dans les différents Systèmes d'Information (SAP, Amasis, etc.) . - Suivi des matériels : Suivre l'avancement des chantiers et signaler tout retard ; Vérifier la conformité des comptes rendus et mettre à jour des Systèmes d'Information (SAP, Amasis, etc. . - Sécurité et Respect des normes : Appliquer les règles HSE, SSI et de sécurité. Gérer les autorisations d'accès des intervenants externes. . - Documentation et Support : Participer aux réunions techniques. Participer à l'instruction des équipes . Déplacements à prévoir entre la BA204 et les bureaux Ariane. . Profil requis pour occuper ce poste : Formation technique type CAP/BEP ou Bac Pro, idéalement avec une première expérience en environnement industriel, maintenance ou planification. Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et électricité. Capacité à réaliser du diagnostic et à résoudre des problématiques techniques. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.). Bonnes capacités rédactionnelles et de communication. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Esprit d'analyse, capacité à prioriser et gestion du stress. Bon relationnel et goût du travail en équipe. Curiosité technique et envie d'apprendre. Permis B indispensable. . Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : . Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d'accompagnement personnel. Des titres restaurant d'une valeur faciale de 10 euros par jour de travail Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois . Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l'international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous dans un environnement de travail où l'on célèbre le potentiel de chacun. »