Directeur / Directrice Accueil de Loisirs (CAL / APS / PAM) (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 208VJBS
Directeur / Directrice Accueil de Loisirs (CAL / APS / PAM) (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mai 2026
** Localisation : Bordeaux (33) ** Structure : APEEF - Association relevant de la convention collective ÉCLAT (animation) ________________________________________ ** Description du poste Dans le cadre de son activité, l'association recrute deux Directeurs(trices) d'accueil de loisirs (CAL/APS/PAM). Rattaché(e)s à la coordinatrice Enfance, vous assurez le pilotage global d'une structure accueillant des enfants en temps périscolaire et extrascolaire. ________________________________________ ** Vos missions principales - Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle de la structure - Encadrer, animer et évaluer l'équipe d'animation - Concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants - Assurer le lien et la communication avec les familles - Participer à la dynamique territoriale avec les partenaires locaux (écoles, collectivités.) - Rendre compte de l'activité à la direction de pôle ________________________________________ ** Profil recherché Formation - BPJEPS, BAFD ou équivalent exigé Compétences - Expérience en direction ou coordination en accueil collectif de mineurs - Bonne connaissance de la réglementation ALSH - Capacités de management et de gestion d'équipe - Maîtrise des outils informatiques et rédactionnels Qualités - Sens de l'organisation et des responsabilités - Aisance relationnelle et sens de la médiation - Capacité à anticiper et gérer les situations complexes ________________________________________ ** Conditions du poste - Contrat : CDI temps partiel - Convention : ÉCLAT - Groupe E, coefficient 325 - Taux Horaire 15.3042€ - Horaires modulés selon calendrier scolaire - Avantages : prise en charge transport en commun 75%, prise en charge mutuelle 100% - Mobilité : déplacements ponctuels à prévoir sur la ville de Bordeaux et la CUB ________________________________________ ** Pourquoi rejoindre notre structure ? - Un poste complet alliant management, projet pédagogique et gestion - Un environnement engagé dans l'éducation et l'accompagnement des enfants - Une équipe et un réseau de partenaires dynamiques ________________________________________ ** Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation ________________________________________ Référence offre : ApeefDir2026 Date de prise de poste : 01/09/2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 33H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15.3 Euros à 15.31 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgenceCette compétence est indispensable
- Gérer les inscriptions et les dossiers des participantsCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des prioritésCette compétence est indispensable
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissementCette compétence est indispensable
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activitésCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
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