Aide-soignant(e) à domicile (H/F) 22 - LANVOLLON
Offre n° 208VKMF
Aide-soignant(e) à domicile (H/F)
22 - LANVOLLON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2026
Le CIAS Leff Armor recrute un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre l'équipe de son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), un service à taille humaine composé de 20 aides-soignantes réparties sur deux antennes et accompagnant 85 patients. Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens, au plus près des personnes âgées ou en situation de handicap, au sein d'un environnement bienveillant et attentif à la qualité de vie au travail ? Vos missions principales Sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous interviendrez au domicile des patients pour : - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention, - Assurer un suivi attentif et personnalisé grâce aux outils numériques mis à disposition, - Maintenir un accompagnement relationnel bienveillant avec les bénéficiaires et leurs proches, - Collaborer avec les professionnels de santé et du service à domicile pour une prise en charge globale, - Participer à la transmission des savoirs auprès des étudiants aides-soignants. Vos conditions d'exercice - Interventions sur le territoire du Leff Armor Communauté, en milieu rural, avec une moyenne de 6 patients par tournée - Véhicule de service - Smartphone professionnel - Service fonctionnant 7j/7, en horaires de coupure : le véhicule de service est à disposition pour le trajet CIAS-domicile lors de la coupure - Planning organisé par rotation (week-ends et jours fériés) : Plannings édités deux mois en avance et pour chaque agent une trame de planning avec un roulement de trois semaines. - 1 We travaillé sur 3 - En moyenne 3 astreintes de WE ou jour férié par agent et par an Vos atouts - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (obligatoire), - Permis B - Expérience souhaitée auprès des personnes âgées (débutant accepté), - Sens du contact humain, écoute, ponctualité et capacité d'adaptation, - Maîtrise des techniques de soins et de mobilisation, - Connaissance des approches de bientraitance Conditions de recrutement - Temps non complet (28h/semaine), - Poste à pourvoir au 15 juin 2026 jusqu'au 30 septembre 2026, renouvellement possible - Poste basé à Lanvollon et alentours. - Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Territoriale - catégorie B, o IFSE, Prime Grand Âge, Prime Ségur, - Si enfants à charge, versement d'un supplément familial de traitement. - Contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur Votre prise de poste ? Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration : doublure de deux journées sur chaque tournée de soins, matin et soir. Envie de rejoindre une équipe bienveillante ? Contactez-nous au 02 96 79 77 82 pour tout renseignement. Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : recrutement@leffarmor.fr
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires fractionnés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1932.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Rémunération selon l'expérience et la grille FPT - catégorie B. L'agent ne sera pas forcément positionné à l'échelon 1. IFSE, Prime Grand Âge, Prime Ségur. Supplément familial de traitement si enfants
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles de confidentialité
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'état de santé général de la personne
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de communication interpersonnelle
- Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
- Utilisation de logiciels médicaux
- Utiliser les outils numériques
- Adaptation à un planning tournant
- Application des principes de bientraitance
- Conduite du véhicule de service
- Gestion des priorités en tournée
- Intervention autonome à domicile
- Organisation d’une tournée de soins
- Relation bienveillante avec les patients
- Transmission des savoirs aux étudiants
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Utilisation d’un smartphone pro
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CIAS
1 ou 2 salariés
M. PRESIDENT LE
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