CONTRAT A POURVOIR DANS LE CADRE D'UN CONTRAT D'APPRENTISSAGE A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rattaché(e) à la Directrice, votre rôle est de venir en soutien de l'équipe RH sur différentes missions. 1/ Recrutement : - Prendre en charge le processus de recrutement (Définition du besoin, rédiger et publier les annonces de recrutement, réaliser le sourcing, assurer le tri des CV, mener les présélections téléphoniques, mener les entretiens de recrutement et rédiger des comptes-rendus) - Faire le suivi de l'intégration des collaborateurs - Assurer et développer les partenariats école pour les stagiaires au niveau national et international ainsi que des alternants 2/ Gestion de l'administration du personnel - Assurer le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, affiliation à la mutuelle, déclaration accident du travail...) - Rédiger les Contrats de travail Réaliser les démarches liées à l'absence des salariés (suivi des arrêts maladie) Profil recherché : - Vous êtes idéalement issu d'une formation de Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines. - Vous faites preuve d'autonomie, de polyvalence, d'organisation et de discrétion au quotidien. - Vous avez un sens du relationnel très développé. - Vous aimez la gestion des Talents et souhaitez approfondir votre expérience sur le recrutement. - Vous maîtrisez les outils bureautiques. - Vous maîtrisez obligatoirement l'anglais ou l'espagnol (recrutement à l'international). Voici des informations complémentaires : - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Date de début du contrat envisagée : Septembre 2026 - 35h/Semaine - Horaires : du Lundi au Vendredi (9h - 17h) - Rémunération : selon la grille en vigueur - Avantages en nature : accès au restaurant de l'hôtel pendant votre période de travail