Présentation : L'EHPAD Résidence des Prés est un établissement médico-social public autonome situé à Châtillon-sur-Loire. La ville se situe à 180 km de Paris et à 80 km de Bourges, Orléans et Nevers. Proche de l'autoroute A77 et de la N7. L'EHPAD dispose de 92 lits, dont 28 lits en unités protégées pour la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés. L'établissement assure la prise en soin des personnes âgées autonomes ou dépendantes - Fonction publique hospitalière - Catégorie C - Grade : adjoint administratif - Poste au 1er juillet 2026 - CDD-CDI-MUTATION Missions principales - Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière, y compris le départ à la retraite. - Instruire les procédures de gestion administrative individuelle et collective pour les actes de GRH et de formation professionnelle continue - Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives et les éléments de réponse pour les recours gracieux et contentieux - Préparer et suivre les instances de dialogue social (CSE, élections professionnelles) - Travailler à la prise en charge des risques psychosociaux - Suivre le temps de travail - Gérer les paies (variables de paie, mandatement, cotisations.) - Gérer le recrutement des nouveaux agents (annonces, entretiens, dossiers) - Gérer l'absentéisme (arrêts, expertises .) - Gérer la qualité (évaluations externes, enquêtes de satisfaction, copils .) Compétences et savoirs du gestionnaire - Connaître les principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique - Connaître le statut général de la fonction publique et statuts particuliers - Connaître les textes relatifs aux régimes indemnitaires - Instruire un dossier - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole. - Maîtrise des techniques de recrutement - Maîtrise des outils informatiques - Compétence en gestion de paie Savoirs faire du gestionnaire RH - Mettre en œuvre les stratégies RH - Conduire les entretiens de recrutement - Gérer les dossiers administratifs du personnel - Mettre en place des actions de développement des compétences - Assurer une veille juridique et sociale