Sous l'autorité du directeur d'établissement, le directeur des soins, membre de l'équipe de direction, est garant de la coordination générale des activités de soins. Il a pour mission de concevoir le projet de soins intégrant une politique de soins en cohérence avec le projet d'établissement et de piloter sa mise en œuvre. Il doit également veiller au respect de la réglementation pour les actes de soins. Il participera activement à garantir le respect de la sécurité dans la prise en charge du patient, à la gestion des risques, de la qualité et de l'hygiène en lien avec les services ressources. Conception et mise en œuvre de la politique de soins: - Réaliser, formaliser et piloter la politique de soins à partir du projet d'établissement, en liaison avec le corps médical et en fonction des différentes spécialités des services. - Suivre la mise en œuvre du projet de soins dans les services en liaison avec l'encadrement des services et effectuer des ajustements, si nécessaire. Management et gestion des ressources humaines : - Encadrer et manager les équipes d'encadrement des services de soins de chirurgie (soins externes, hospitalisation complète, ambulatoire, endoscopie et bloc opératoire) - Etre en capacité de remplacer les managers des équipes de soins en cas d'absence. - Gérer le personnel de soins en liaison étroite avec la direction des ressources humaines (recrutement, intégration, carrières, gestion des emplois et des compétences, mobilité, formation). - Mettre en place la politique en matière de stages : recrutement des stagiaires, intégration dans les services, tutorat, développement de partenariat avec les écoles soignantes (IFAS, IFSI, ECIBO, IADE et les IFCS). Gestion des risques, de la qualité et de l'hygiène en lien avec les services Qualité et gestion des risques et de l'équipe opérationnel en hygiène hospitalière : - Collaborer à la définition de la politique de qualité de l'établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins. - Veiller à l'application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de personnels et aux actes concernés par la définition de plans d'action et de prévention et réaliser une veille réglementaire régulière. - Évaluer la qualité des soins par la mise en place d'outils et d'indicateurs de résultats (audits, enquêtes, évaluations de pratiques). - Piloter, déployer et animer la culture qualité et sécurité des soins au sein des services de soins avec le relai de l'encadrement. - Participer et animer les différentes instances qualité, gestion des risques et hygiène au sein de l'établissement - Piloter une démarche qualité permettant de conduire l'établissement à sa certification HAS fin 2027, puis maintenir le niveau de qualité en intégrant les évolutions réglementaires. - Garantir le respect des protocoles et des procédures. Gouvernance et participation aux instances : - Membre du Comité de Direction de l'établissement et participation aux astreintes administratives. Participer aux instances générales : CME, Conseil de bloc Prendre part aux instances mises en place dans le cadre de la politique des soins : commission de gestion des risques, commissions douleur, hygiène, hémovigilance et sécurité transfusionnelle, évaluation des risques professionnels, commission de conciliation, commission des relations avec les usagers, éthique et de la qualité de la prise en charge, etc. Collaborer à des projets de mutualisation avec ses homologues notamment le CHInA et le GHT Nord Ardennes mais aussi les établissements membres du GCS TAN