Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée 50 - AGNEAUX

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Offre n° 208VPQK
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

50 - AGNEAUX - Localiser avec Mappy

Publié le 27 mai 2026

Le SESSAD Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile accompagne des enfants et adolescents, public de 3 à 20 ans, souffrant d'autisme, de troubles du comportement, et de déficience intellectuelle. Dans le cadre de son développement, le SESSAD renforce son Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) et recrute : L'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation AAJD est inter-degrés et est sollicitée pour les élèves âgés de 3 à 18-20 ans. Son implantation est ancrée au sein des établissements scolaires du territoire au plus proche de la fluctuation des demandes et besoins (écoles, collèges, lycées). Elle a pour mission de prévenir, dépister et apporter conseil tant auprès des élèves en situation de handicap ou à besoins éducatifs particuliers avec leurs représentants légaux, qu'auprès des enseignants pour sécuriser et fluidifier les parcours scolaires inclusifs. Elle constitue une « fonction ressources » identifiée auprès des personnels de l'Education Nationale et secondairement de la CDAPH. Missions principales : Sous la direction du Chef de service, l'intervenant Socio-Educatif contribue à la scolarisation effective et inclusive des élèves à besoins éducatifs particuliers, en apportant un appui aux équipes pédagogiques, en favorisant l'adaptation de l'environnement scolaire et en réalisant une intervention directe auprès des élèves sur mobilisation du Pôle d'Appui à la Scolarisation après accord de la famille. Appui aux équipes éducatives : - Observer les situations en classe ou dans l'établissement ; - Analyser les besoins de l'élève en lien avec l'équipe pédagogique ; - Proposer des aménagements éducatifs et pédagogiques ; - Participer aux réunions (équipes éducatives, ESS.). Accompagnement direct des élèves : - Mettre en œuvre des interventions éducatives ciblées (individuelles ou collectives) ; - Favoriser les compétences sociales, l'autonomie et la régulation comportementale ; - Soutenir la compréhension des attentes scolaires ; - Construite cet accompagnement sur un temps limité, coécrit et élaboré entre professionnels de l'établissement scolaire, partenaires et représentants légaux. Conseil et sensibilisation : - Apporter un éclairage sur les troubles (notamment TSA, TND.) ; - Outiller les professionnels de l'Éducation nationale (adaptations, outils concrets) ; - Participer à des actions de sensibilisation et formation. Travail en réseau : - Coopérer avec les partenaires : Éducation nationale, MDPH, services médico-sociaux (SESSAD, CMP, etc.) ; - Contribuer à la fluidité des parcours ; - Participer à la coordination interne de l'EMAS. Traçabilité et évaluation : - Rédiger des comptes rendus d'intervention ; - Participer à l'évaluation des situations accompagnées ; - Contribuer au bilan d'activité du dispositif. Ø Spécificités du poste EMAS - Intervention ponctuelle et non substitutive (logique d'appui) ; - Pas de suivi individuel au long cours ; - Inscription dans une logique de renforcement des compétences des équipes ; - Forte dimension de coopération interinstitutionnelle. En préalable du dépôt de candidature, il est très vivement conseillé de lire la circulaire référencée DGCS/SD3B/2025/119, du 4 septembre 2025, relative aux équipes mobiles d'appui médico-social à la scolarisation et la circulaire du 01.09.2025 relative au déploiement des Pôle d'Appui à la Scolarisation. Reprise possible d'ancienneté.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • CCNT du 15 mars 1966
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Niveau Bac Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir un projet éducatif
  • Connaissance des droits des personnes
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
  • Droit de l'action sociale
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnel

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

AAJD

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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