Account Executive SMB (SaaS B2B) (H/F)

Account Executive SMB (SaaS B2B) (H/F) 75 - Paris 11e Arrondissement

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Offre n° 208VXJR
Account Executive SMB (SaaS B2B) (H/F)

75 - Paris 11e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juin 2026

L'immobilier est le secteur des services avec la pire satisfaction client en France. Des outils vieillissants, des process manuels, des agences qui perdent du temps sur des tâches à zéro valeur. Chez Rivage, on construit le logiciel qui change ça. Ce qu'on construit On construit une plateforme SaaS de gestion locative pour les agences immobilières : automatisée, enrichie par l'IA. Concrètement, ça veut dire de la logique comptable, des flux de paiement, de la gestion d'incidents, et trois types d'utilisateurs (agences, propriétaires, locataires). C'est un produit dense, technique, et on aime ça. Où on en est: On a un produit en production, des clients qui paient et qui restent. On est 7 aujourd'hui, en levée de fonds pour accélérer. On a posé les bases : infrastructure comptable automatisée, premiers early adopters convaincus. La suite : industrialiser la gestion locative avec un agent IA, couvrir l'intégralité du cycle locatif, et poser les fondations de l'agence immobilière autonome. Il y a beaucoup à construire. L'équipe: Alex (CEO), Grégory (CTPO) et Antoine (COO). On vient de l'immobilier et de la tech. Côté fonctionnement : 2 rituels par semaine (lundi prio, vendredi débrief), pas de daily, pas de reporting pour le reporting. Le reste du temps, on construit et on vend. Tes missions: Rivage a ses premiers clients et une traction commerciale prouvée. On s'apprête à accélérer fort : nouveaux marchés, nouvelles verticales, et un produit qui évolue vite. La vente a été portée par les fondateurs jusqu'ici, maintenant on construit une vraie équipe commerciale. Tu rejoins Rivage comme l'un des premiers AE, aux côtés d'Alex (CEO), pour aller chercher la croissance. Ce que tu fais chez Rivage : Prospection outbound personnalisée (account-based selling, 200 leads/mois) Qualification et suivi des leads inbound (salons pro, SEO, SEA, partenariats) Démonstrations produit personnalisées et adaptées au contexte client Négociation commerciale et closing Suivi CRM rigoureux et reporting pipeline Remontée de feedback produit vers l'équipe Tech/Product Participation aux salons professionnels (RENT, Patrimonia, SIMI.) Ce qu'on offre: Variable déplafonné avec accélérateurs selon ta surperformance BSPCE : tu es associé(e) à la réussite de Rivage Tu travailles directement avec les fondateurs, pas avec un manager intermédiaire Onboarding rapide : notre dernière recrue était opérationnelle en 2 semaines Séminaires d'équipe réguliers

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3333.0 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner et former un client sur l'applicatif métier ou l'interface utilisateur
  • Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques
  • Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes
  • Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs
  • Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils
  • Assurer la liaison entre les différents départements techniques
  • Assurer le support technique de niveau avancé
  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
  • Développer des stratégies pour l'intégration des systèmes
  • Identifier les opportunités d'automatisation des processus
  • Optimiser la performance de l'organisation
  • Planifier les mises à jour des systèmes d'information
  • Proposer des améliorations pour les systèmes existants
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Structurer, synthétiser des informations

Langue

  • Français

Savoir-être professionnel

  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

RIVAGE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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