Responsable développement RH H/F 72 - Brûlon
Offre n° 208VYQG
Responsable développement RH H/F
72 - Brûlon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mai 2026
Dans le cadre de la croissance de son réseau, notre client industriel basé à brûlon recrute un(e) responsable développement ressources humaines pour piloter le pôle recrutement et formation sur environ 400 collaborateurs. vous serez un business partner auprès des managers, force de proposition pour attirer, développer et fidéliser les talents. vos missions principales recrutement comprendre les besoins en compétences et sourcer les profils (jobboards, réseaux, approche directe) conduire les entretiens et coordonner les processus de sélection piloter le recrutement en alternance et développer les partenariats écoles / cfa promouvoir la marque employeur et suivre les indicateurs de performance formation & développement des compétences déployer le plan de développement des collaborateurs et piloter les actions de formation accompagner la montée en compétences et coordonner les parcours professionnels développer les partenariats France Travail et promouvoir les dispositifs CQP, POEC, POEI projets transverses et développement RH participer à la structuration des processus et outils RH contribuer à des projets onboarding, mobilité interne, marque employeur assurer la veille réglementaire formation et RH avantages contrat : cdi - temps plein rémunération : 45?000 EUR à 50?000 EUR brut annuel lieu : 72350 brûlon, france (télétravail non proposé) environnement entrepreneurial, agile et dynamique projets RH à forte valeur ajoutée et première expérience possible en management d'équipe Si vous portez de l'intérêt pour ce poste ou souhaitez simplement en apprendre d'avantage sur cette opportunité, n'hésitez plus, postulez ! Nous vous constaterons rapidement. formation bac +4/5 en ressources humaines 5 ans minimum d'expérience en développement RH dans un environnement structurant posture de business partner, sens du terrain et relationnel fort maîtrise excel et sirs (workday, kélio, empowill), utilisation de l'ia pour l'optimisation rigueur, autonomie et capacité à fédérer
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT
50 à 99 salariés
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'emploi : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des postes en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
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