Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs ou séjours de vacances et classes de découverte. La mairie propose 6 postes d'animateurs. TACHES : - Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie, - Écoute les enfants et « facilite » échanges et partages, - Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique, - Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés, - Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants, - Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène, - S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique, - Participe activement aux réunions d'équipe, - Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs », - Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...), - Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers, - Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil, - Participe à l'inventaire et exprime ses besoins en matériel, - Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil, - Gère le temps dans l'organisation de l'activité, - Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public, QUALITES REQUISES : - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication. - Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil - Capacité à s'auto évaluer - Respect du devoir de réserve. AUTRES: Rémunération statutaire + participation employeur santé et mutuelle + Heures complémentaires payées