Placé(e) sous l'autorité et la responsabilité directe du directeur général des services et de la directrice générale adjointe, le responsable de l'urbanisme et de l'habitat participe à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement du territoire (26 communes, 14 473 habitants) en lien étroit avec les élus du territoire. Le responsable de l'urbanisme et de l'habitat a pour missions principales : Le pilotage de l'activité du service commun dans les secteurs comprenant : o Instructions des ADS (Application Droit des Sols), o Valorisation des CEE (certificats d'Economie d'Energie), o Publicité extérieure. A ce titre, il a la charge de l'établissement du budget du service commun du domaine de l'urbanisme, de la rédaction des rapports d'activités, de la facturation en lien étroit avec les élus du territoire. Urbanisme et foncier : Suivi des procédures d'élaboration et de modification des documents de planification en matière d'urbanisme et de foncier, notamment : o Plan Local d'Urbanisme Intercommunal (PLUI) valant Programme Local d'Habitat (PLH) (révision en cours), o Règlement local de publicité intercommunal ; o Droit de préemption urbain ; o Zone d'aménagement différé intercommunale. Habitat : Mise en œuvre de la politique habitat de la collectivité comprenant la mise en œuvre du programme local de l'habitat et notamment : o Le permis de louer ; o Les dispositifs d'aides à la rénovation du parc privé (Opération Programmée de l'Amélioration de l'Habitat) ; o Les dispositifs de lutte contre le logement indigne ; o Les dispositifs de lutte contre la vacance. Le responsable du service urbanisme et habitat encadre une équipe de 2 agents en charge de l'instruction des dossiers d'urbanisme. Compétence : o Connaissance des procédures administratives des collectivités territoriales ; o Maîtrise du droit de l'urbanisme et de l'instruction des autorisations du droit des sols ; o Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (des compétences en SIG serait un plus) ; o Sens du relationnel et capacité d'écoute ; o Aptitude à travailler en équipe et au contact du public ; o Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ; o Discrétion, amabilité et sens du service public ; o Bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; Conditions et contraintes d'exercice : o Temps plein, o Horaires variables, Télétravail possible, o Rémunération statutaire avec primes correspondantes à l'emploi, o Participation mutuelle et prévoyance ; o Adhésion CNAS et amicale possible