Peintre industriel (H/F) 50 - Avranches
Offre n° 208WFPW
Peintre industriel (H/F)
50 - Avranches - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mai 2026
Vous participerez à la préparation et à l'application de peintures sur différents supports, tout en veillant à la qualité et à la conformité des réalisations. Descriptif du poste : Préparer les surfaces par ponçage ou grenaillage. Effectuer les réglages afin d'obtenir la teinte de peinture souhaitée. Appliquer l'apprêt et/ou la peinture selon les règles de sécurité. S'assurer de l'autocontrôle et de la traçabilité de vos tâches. Vérifier l'optimisation de vos réalisations. Horaires en 2x8. Possibilité d'accéder à un CET à 8%. Votre profil : Issu(e) d'un CAP ou d'un BEP en peinture industrielle ou peinture en carrosserie, vous avez les bases de votre métier et la connaissance de logiciels en colorimétrie. Habile manuellement, rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail, vous avez le souci du respect des consignes. Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie et votre sens de la qualité. N'attendez pas pour nous contacter, notre équipe vous attend pour répondre à toutes vos questions !
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- Selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finitionCette compétence est indispensable
- Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'applicationCette compétence est indispensable
- Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de supportCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ETRE EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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