Réviseur Multiservices H/F (H/F)

Réviseur Multiservices H/F (H/F) 67 - STRASBOURG

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Offre n° 208WGDJ
Réviseur Multiservices H/F (H/F)

67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 mai 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

L'agence UP Intérim, dédiée au recrutement de personnes en situation de handicap, recrute pour l'un de ses clients un Réviseur multiservices H/F ** Notre agence est dédiée exclusivement au recrutement des personnes en situation de handicap ** Votre mission principale est la révision globale de logements et divers dépannages sanitaires, pose chaudière - soudure cuivre - désembouage - pose ballon d'eau chaude. Rémunération attractive Paniers repas Véhicule et téléphone de service 35h/4 jours

Type de contrat
Intérim - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Rémunération attractive, panier repas, véhicule de service
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - dans ce domaineCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Installation thermique sanitaire

Compétences

  • Actualiser le registre de maintenance
  • Analyser des données de maintenance
  • Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation
  • Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables
  • Bac pro maintenance et efficacité énergétique
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Consulter les plannings d'entretien des installations
  • Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives
  • Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation)
  • Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...)
  • Effectuer la maintenance préventive des équipements installés
  • Etablir des rapports d'intervention
  • Etablir un rapport d'accident et d'incident
  • Exécuter une prestation d'assistance technique
  • Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
  • Installer des systèmes de filtration d'air
  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
  • Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques
  • Modalités de maintenance CVC
  • Optimiser les réglages des systèmes de chauffage
  • Ouvrir, suivre et clôturer un ticket (rapport d'intervention)
  • Principes de fonctionnement d'un système de climatisation
  • Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique
  • Relier des appareils au tableau électrique
  • Remettre en état des systèmes de filtration d'air
  • Respecter des règles de sécurité
  • Réaliser le dépannage d'installations frigorifiques ou de conditionnement d'air
  • Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...)
  • Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité...
  • Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic
  • Thermique
  • Vérifier la disponibilité de l'équipement de secours
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements, matériels
  • Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

UP INTERIM

1 ou 2 salariés

Site internet
http://www.alsace.up-interim.fr

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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