Mission principale : Sous la responsabilité du chef de service, le travailleur social assure l'accompagnement et le suivi des personnes hébergées au sein du C.H.R.S visant à restaurer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion socio-professionnelle. Ces accompagnements sont menés en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires engagés sur le territoire pouvant concourir aux projets et besoins des personnes. Détail des missions : accueil et accompagnement des personnes : - Accueillir les personnes orientées vers le C.H.R.S, - Présenter la structure, transmettre et expliciter les documents contractuels (livret d'accueil, signature règlement de fonctionnement.), - Co-construire les projets personnalisés avec les personnes hébergées et être garant de la mise en œuvre et du suivi, - Accompagner les personnes hébergées en fonction de leurs besoins et de leur niveau d'autonomie dans toutes les actions et démarches nécessaires à la réalisation des objectifs de leur projet individualisé, - Accompagner et soutenir aux actes de la vie quotidiennes (alimentation, hygiène, mobilité, santé, .) - Tenir à jour le système d'informations du SIAO, - Garantir l'accès ou le maintien des droits des personnes en partenariat avec les acteurs concernés, - Favoriser l'intégration des personnes dans leur environnement au sein et vers l'extérieur de l'établissement. - Participation à la vie et au fonctionnement général de l'établissement : - Participer à l'accueil général des résidents et bénéficiaires de la restauration sociale, - Animer, réguler, faire respecter les modalités de la vie quotidienne (y compris temps de repas) et les espaces communs, - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure, - Favoriser l'expression des résidents et leur participation active au sein de la structure, - Participer aux réunions d'équipe et à certaines instances partenariales, - Tenir à jour le cahier de liaison de l'équipe, transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais - Agir en coordination avec les bénévoles et partenaires intervenant au sein de la structure, - Participer et développer le travail partenarial et en réseau. - Contribution au projet de service : - Participer, en tant que de besoin, aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet du C.H.R.S., - Faire remonter les dysfonctionnements en vue de l'amélioration du fonctionnement et être force de proposition, - Contribuer à la mise en place et l'évolution des processus de travail, des outils, des rapports d'activités et des bilans. Particularités du poste : 1 week-end travaillé sur 6 semaines. Horaires variables avec annualisation. Partage du repas avec les résidents. 9 jours de congés supplémentaires. CDD TEMPS PLEIN 3 MOIS avec possibilité de prolongation du contrat Bonne connaissance des outils informatiques (traitement de texte, tableur, gestion des agendas et des tâches, courriels)