Infirmier EHPAD Orélia (H/F) 31 - SAINT-GAUDENS
Offre n° 208WLZJ
Infirmier EHPAD Orélia (H/F)
31 - SAINT-GAUDENS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
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Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche 1 Infirmier(e) pour l'EHPAD Orélia. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026. Mission générale - Accueillir et soigner des personnes présentant une perte d'autonomie physique, psychique et sociale. - Stimuler la personne âgée dépendante. - Accompagner le résident, ses proches jusqu'à la fin de vie. - Etablir le Girage du résident. - Elaborer le projet de vie - projet de soins du résident en lien avec sa famille. - Assurer les transmissions orales et écrites aux différents intervenants : médicaux, para médicaux et intervenants extra- CHCP. - Organiser le transfert dans sa globalité - d'un résident vers une unité de Soins intra ou extra CHCP. - Prévoir l'organisation du séjour du résident lors de sa « permission. ». Missions permanentes - Accueille le patient et les proches à son entrée. - Etablie le recueil de données du résident et évalue son degré d'autonomie à l'entrée. - Informe et éduque le résident et son entourage sur le suivi de la thérapeutique à adopter. - Rédige et met à jour le dossier de soins infirmier pour assurer le suivi de la traçabilité des soins dispensés afin de respecter le projet de vie-projet de soin de l'EHPAD. - Gère scrupuleusement l'administration, la délivrance, l'efficacité, péremption et les effets secondaires des produits stupéfiants. - Est responsable du suivi des prescriptions médicales. Administration Dispensation- Efficacité - Péremption. - Gère et contrôle les ressources matérielles inhérentes aux soins -commande réception - rangement. - Assure la stérilisation des dispositifs médicaux. - Prépare, Dispense et contrôle la prise médicamenteuse. - Traçabilité Efficacité - Effets secondaires -Péremption Voie administration adaptée. - Encadre les personnels placés sous sa responsabilité. - Evalue périodiquement la qualité de la prise en charge globale du résident - douleur, contention, chutes, nutrition, escarres, évolution des troubles cognitifs. - Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques. - Intervient dans le signalement des évènements indésirables. - Contribue aux missions de référents Hygiène- Douleur- en transmettant les informations. Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) - Participe à des groupes de travail interne à l'EHPAD. - Est présent lors des : Démarches de soins bimensuelles Commissions repas et menus Conseils de Vie Sociale - Participe aux manifestations proposées par les animatrices. - Connaît la documentation interne : Protocoles de soins, procédures Comptes rendus de formation Horaires - Poste en 12 h. - Week-end et jours fériés. - Repos hebdomadaires variables : 5 jours de repos par quatorzaine. - Possibilité de temps partiel : oui
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Grille fonction publique hospitalière
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'Etat Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
- Intégrer des innovations technologiques dans ses pratiques professionnelles
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser des soins infirmiers
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
EHPAD ORELIA
100 à 199 salariés
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