À propos du poste Nous recherchons un.e infirmier.e pour rejoindre notre équipe en CDI: 2 jours terrain auprès des enfants et 1 jour à l'administratif (gestion des traitements, P.A.I, soutien aux familles, contrôle de l'hygiène etc..) en 21h. Un poste en temps plein 35h est aussi disponible. Rejoignez une crèche de 30 berceaux au cœur de Versailles, face à la gare Rive Droite, où le bien-être des enfants et des professionnels est une priorité. Dans des espaces variés et stimulants (salle sensorielle, motricité, univers mensuels, jardin, terrasse), vous participerez à des projets pédagogiques innovants et à des journées thématiques créatives. Vous intégrerez une équipe interprofessionnelle soudée, accompagnée par une direction bienveillante qui valorise l'évolution, le dialogue et le confort des professionnelles. La crèche est idéalement située en face de la gare Versailles Rive Droite, à seulement deux minutes à pied, avec plusieurs lignes de bus et la place du marché à proximité immédiate (commerces, restaurants, boulangeries). D'une capacité de 30 berceaux, elle est organisée en deux unités de vie à âges mélangés (bébés-grands et moyens-bébés). Les professionnels bénéficient de locaux spacieux et variés : salle sensorielle, salle de motricité, salle à univers mensuels, atrium lumineux, jardin extérieur et terrasse. L'équipe met en œuvre de nombreux projets pédagogiques : igloo sensoriel, communication gestuelle associée à la parole, espace montessorien, ainsi que diverses journées thématiques (journée pyjama, journée sans jeux, journée jeux recyclés.). Le fonctionnement en décloisonnement permet d'exploiter pleinement la richesse des différents espaces. La crèche collabore également avec plusieurs partenaires : mamies conteuses et une maman bénévole animant des ateliers créatifs auprès des enfants. L'équipe est interprofessionnelle, composée de CAP AEPE, EJE, AP, psychologue. Des réunions régulières avec la psychologue et entre unités de vie sont organisées, ainsi que trois séances annuelles d'analyse de pratiques pour favoriser la communication, la cohésion et l'harmonisation des pratiques professionnelles. Enfin, la direction, bienveillante et attentive au bien-être de ses professionnelles, propose régulièrement des petits-déjeuners, des interventions d'une masseuse, ainsi que des entretiens d'évolution personnalisés et une écoute quotidienne.