Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) 38 - STE MARIE DU MONT
Offre n° 208WPSY
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
38 - STE MARIE DU MONT - Localiser avec Mappy
Publié le 28 mai 2026
Créée en 1976, Sésame Autisme Rhône-Alpes est une association de parents au service des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA), affiliée à la Fédération Française Sésame Autisme, qui regroupe 10 établissements sur la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Spécialisée dans l'accompagnement des personnes avec autisme, Sésame Autisme Rhône-Alpes est une référence sur la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour la qualité de ses prestations, grâce à l'engagement des bénévoles et des familles ainsi qu'au professionnalisme de nos équipes formées spécifiquement à notre cœur de métier. Nos valeurs, basées également sur l'empathie et la bienveillance, concernent autant nos salariés que les personnes que nous accueillons au sein de nos 10 établissements, et sont une source d'énergie positive pour faire face ensemble aux défis posés par le handicap de l'autisme, pour une société plus inclusive. La Ferme de Belle Chambre est un Foyer de Vie atypique en ce qu'il propose à ses résidents des activités en lien avec l'exploitation agricole liée à l'établissement (traite des vaches, transformation fromagère, ateliers de petits animaux avec poules, lapins, cochons, Médiations animale avec les ânes, local de vente, livraisons de particuliers et professionnels, table d'Hôtes). L'établissement est installé sur le Plateau des Petites Roches, sur la commune de Sainte-Marie du Mont et il participe à la vie locale dans un objectif d'inclusion. Nous recherchons un Surveillant de nuit H/F afin d'assurer une surveillance nocturne dans la continuité de la prise en charge et la sécurité des résidents et des locaux, afin de garantir les conditions du repos et gérer les situations d'urgence et de tension : - Proposer un accompagnement qui soit en lien avec la prise en charge en journée, en veillant donc à la continuité éducative. - Effectuer des passages réguliers d'une maison à l'autre - Garantir les conditions de repos des résidents en mettant en œuvre les moyens humains et/ou matériels permettant de rassurer, d'apaiser les résidents qui présenteraient des troubles du sommeil, veiller au bien-être et à la qualité de leur sommeil (notamment en réalisant des actes d'hygiène-literie/vêtement/toilette, et en aidant à la prise de médicaments préparés par l'infirmière/aide-soignant selon la prescription médicale et la procédure de distribution occasionnelle de médicaments) - Donner l'alerte en cas de difficultés importantes - Participer à la démarche qualité (projet d'établissement, procédures et protocoles, groupes de travail et de réflexion, formation individuelle) - S'inscrire dans une démarche de communication professionnelle (Travailler en équipe pluri-professionnelle, élaborer, gérer et transmettre de l'information, rédiger des rapports (activité annuelle, observation annuelle, PPi.) Le salaire est fixé selon la grille de rémunération issue de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 et selon l'ancienneté dans le métier. Le candidat H/F doit être titulaire du certificat/qualification de surveillant de nuit, et avoir idéalement quelques connaissances en matière d'autisme. Votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d'adaptation et d'évaluation face à une situation, votre sens du respect des procédures, des règles de sécurité et d'hygiène, de la pédagogie et de l'organisation seront des qualités importantes. Le candidat doit avoir le souhait d'être un membre à part entière de l'équipe d'accompagnants. Il doit être en accord avec les valeurs de l'Association (respect des résidents, engagement dans son action et dans la relations avec eux, posture cohérente avec le reste de l'équipe.).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- selon CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Diplômé ou expérimenté/même poste
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations sensiblesCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secoursCette compétence est indispensable
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécuritéCette compétence est indispensable
- Protéger des personnes et des biensCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer une situation conflictuelle
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
Ferme de Bellechambre
20 à 49 salariés
Le Foyer de Vie « La Ferme de Belle Chambre » accueille 32 résidents porteurs d autisme avec une déficience intellectuelle associée d intensité variable. Ce Foyer de Vie est géré par l Association « SESAME AUTISME RHONE ALPES » qui gère 10 autres établissements médico-Sociaux. L accompagnement des résidents, réalisé par une équipe pluri-professionnelle, est basé sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS liées à l autisme. M. Vincent CHEVROT
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