Pour renforcer notre équipe, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) formateur / formatrice au sein du Service Formation. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats, le service Formation Professionnelle contribue au maintien et au développement des compétences des agents de l'organisme par la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Il est structuré en deux pôles complémentaires : Le pôle gestion administrative et budgétaire de la formation Le pôle formation interne La personne recrutée interviendra principalement sur des formations métier (liées aux processus de production de l'organisme) ainsi que sur des formations transverses (culture institutionnelle, acculturation aux processus internes, etc.). Description du poste Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation Concevoir des dispositifs de formation dans leur intégralité (création de jeux pédagogiques, tutoriels, kits de formation, supports d'animation, et modalités d'évaluation) Animer et gérer les sessions de formation sous différentes formes (présentiel, distanciel, hybride) Évaluer les formations dispensées, rédiger les bilans pédagogiques et proposer des actions correctives si nécessaire Assurer une veille active sur les évolutions organisationnelles, législatives et réglementaires afin de maintenir à jour les supports de formation Vos compétences Compétences techniques Maîtrise des techniques d'ingénierie de formation et de pédagogie Connaissance approfondie des démarches d'apprentissage, ainsi que des principes et méthodes d'acquisition des connaissances Maîtrise des techniques d'animation de groupe Connaissance et application de la législation, de la réglementation et des procédures liées au domaine de la formation Maîtrise des principes de rédaction d'un cahier des charges Parfaite maîtrise des outils bureautiques (notamment PowerPoint) Qualités rédactionnelles reconnues Capacité à identifier les impacts et les incidences des projets locaux et nationaux en cours Savoir-être Capacité à s'adapter à différents publics et à cibler précisément leurs besoins Capacité à mobiliser, fédérer et dynamiser un groupe Fortes aptitudes pédagogiques et goût pour le partage de connaissances Originalité dans la conception des sessions de formation, curiosité naturelle et force de proposition Intérêt marqué pour les évolutions pédagogiques et les nouveaux outils (notamment l'intelligence artificielle) Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et esprit d'équipe développé Autonomie, sens de l'engagement, discrétion et respect absolu de la confidentialité Aptitude à travailler en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes Votre formation Bac +3 Minimum 2 ans sur des fonctions similaires, avec une expérience confirmée en ingénierie de formation. Un accompagnement personnalisé est prévu tout au long de votre intégration pour soutenir votre montée en compétences. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES CDI À partir de 30 894,12 € brut annuel (calculé sur 14 mois) Prime d'intéressement, dispositifs d'épargne salariale et titres-restaurant d'une valeur de 11,52 € Télétravail accessible dès 6 mois d'ancienneté (formule de 80 jours par an) Mutuelle, prévoyance, prime de crèche (sous conditions) et avantages du CSE Marseille 4ème (Site des Chartreux) Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %. Déplacement sur le département à prévoir / permis B et véhicule personnel requis Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) en vigueur au sein de l'organisme.