Assistant.e RH-Paie (H/F) 35 - BETTON
Offre n° 208WRSC
Assistant.e RH-Paie (H/F)
35 - BETTON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mai 2026
Dans le cadre d'un départ en retraite progressive, l'assosciation Ar Roc'h recrute un.e Assistant.e RH - Paie afin de renforcer temporairement notre équipe, composée de 3 professionnelles et encadrée par une Responsable RH. Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'Assistant.e RH - Paie intervient en support sur les missions suivantes : - Paie o Saisit et contrôle les éléments variables de paie o Etablit les bulletins de paie o Réalise les opérations post paie (DSN, suivi des anomalies, etc.) o Participe au processus comptable de traitement de la paie - Administration du personnel o Assure le suivi des dossiers administratifs du personnel o Participe à la gestion des communications RH (notamment mails, téléphone) - Suivi et reporting RH o Contribue à la mise à jour des tableaux de bord RH o Contribue à la veille sociale et à l'amélioration continue des process internes Avantages : Congés conventionnels trimestriels (soit + 9 congés/an) Titres-restaurants Télétravail possible Forfait mobilités douces (30€/mois) Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture.) Prise en charge à 55% de la Mutuelle Prévoyance Action logement Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours
- Type de contrat
-
CDD - 11 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Rémunération selon CCN66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Certificat de compétence gestionnaire de paye
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Etablir un bulletin de paie
- Gestionnaire paie et administration sociale
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Titre professionnel gestionnaire de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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