CDI à pourvoir à compter du 25/08/2026 à la crèche Le Colombier. Temps de travail : 35h/semaine avec une répartition de 50 % en tant qu'Animateur/Animatrice Petite Enfance et 50 % Agent de restauration/entretien. MISSIONS Animateur/Animatrice Petite Enfance : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - Accueillir et accompagner les parents - Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets - Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Assurer l'entretien du linge/des locaux - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique - Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter) - Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.) Agent de restauration/entretien - Assurer l'entretien des locaux (nettoyage des surfaces et mobilier) - Assurer la gestion du linge - Organisation des repas livrés en liaison chaude - Assurer un service de qualité dans la distribution des repas (quantité, chaleur, gestion du temps) - Rangement et nettoyage après le repas - Nettoyer manuellement - Nettoyer et désinfecter mécaniquement (lave-vaisselle, MAL, nettoyeur vapeur) - Repérer les dysfonctionnements et en faire part à la direction - Participer à la gestion des stocks PROFIL Savoirs : - Psychologie de l'enfant (connaissance générale) - Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant - Étapes du développement psychomoteur de l'enfant - Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire - Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire) - Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives) - Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants - Techniques et recommandations HACCP - Techniques manuelles de nettoyage et de désinfection (respect de la technique, respect et entretien du matériel) - Connaissance des produits spécifiques et respect des dosages produits - Règles de calcul - Gestion des stocks produits - Connaissance de Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) - Respect des protocoles d'hygiène - Connaissance du fonctionnement des équipements - Règles de gestion des stocks, connaître les besoins, anticiper, dates de péremption et rangement des produits - Devoir de réserve vis-à-vis du public et des collègues Savoir être : - Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front) - Disponibilité - Patience et calme - Créativité - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation et d'observation - Sens de la négociation et de la médiation - Communication et travail en équipe - Prise d'initiative - Sens des responsabilités - Rigueur - Organisation - Efficacité - Autonomie - Vigilance Savoir-faire : - Maîtrise des soins d'hygiène et de confort - Avoir des notions des techniques d'animation - Transmettre des informations par écrit ou à l'oral - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant - Repérer les besoins des enfants - Savoir travailler en équipe dans le respect du projet - Organiser son travail - Savoir s'adapter au quotidien - Maitriser les outils de communication professionnelle Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le CSE - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !