Business Developer BtoB (H/F) 62 - CALAIS
Offre n° 208XGDS
Business Developer BtoB (H/F)
62 - CALAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 mai 2026
Dans le cadre du développement de notre organisme de formation EVie, nous recherchons un(e) Business développeur BtoB. Vous serez chargé(e) de rechercher de nouveaux partenaires (entreprises, structures médico-sociales, prescripteurs, collectivités, OPCO.) . Nous dispensons des formations en e-learning sur l'ensemble du territoire national. Les formations sont à destination des professionnels du domicile ( intervenants équipes supports manager ou chef d'agence ) L'objectif est de multiplier les sources d'apprenants, d'optimiser le taux de remplissage des sessions et de contribuer au développement du chiffre d'affaire. Vous travaillerez en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, administrative et gestionnaire et sous la direction de l'entreprise. Missions principales : -Développement commercial BtoB et prospection active : -Identifier et prospecter de nouveaux partenaires BtoB (entreprises, prescripteurs, structures médico-sociales, collectivités, OPCO, etc.). -Qualifier les besoins, présenter l'offre de formation et négocier les modalités de collaboration. -Signer des contrats de partenariat afin de développer le chiffre d'affaires en fonction des objectifs établis. -Utiliser les outils de prospection multicanal (téléphone, mail, LinkedIn, salons , CRM et ERP). Entretien et développement des partenariats : -Fidéliser les partenaires existants en assurant un suivi régulier et personnalisé. -Identifier de nouveaux besoins chez les partenaires et proposer des solutions adaptées. -Favoriser des relations commerciales durables et basées sur la confiance. Collaboration interne renforcée : -Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire de formation pour assurer la fluidité des dossiers (calendrier, conventions, inscriptions). -Échanger avec les concepteurs pédagogiques pour adapter les contenus et modalités (présentiel, e-learning, parcours modulables). -Participer à la co-construction d'offres spécifiques selon les publics cibles. -Collaborer avec l'équipe administrative et pédagogique pour un accompagnement optimal des apprenants et partenaires. Expertise sur les financements : -Orienter les partenaires et apprenants vers les dispositifs de financement adaptés (CPF, OPCO, plan de développement des compétences, France travail, conventionnements publics.). -Collaborer avec l'équipe administrative pour la préparation des dossiers de prise en charge. -Détection, construction et validation des appels d'offres. Profil recherché : -Compétences attendues : -Solide expérience en prospection et développement commercial BtoB. -Connaissance du secteur de la formation professionnelle et des mécanismes de financement. -Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, dirigeants, responsables insertion ou formation, collectivités, candidats/apprenants). -Maîtrise d'un CRM et des outils de suivi commercial. -Réponse à des appels d'offres
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 mois
- fixe + variable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - BTOBCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Action commerciale - commerce, développement commercial
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- Techniques commercialesCette compétence est indispensable
- Autonomie
- Capacité à travailler en coordination avec différe
- Goût du challenge et orientation résultats.
- Goût du contact humain et sens du service
- Persévérance
- Rigueur
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Employeur
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