CDD CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT ACTIVITES 18 M (H/F) TP ACT72 (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 208XGLX
CDD CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT ACTIVITES 18 M (H/F) TP ACT72 (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Publié le 28 mai 2026
Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT72) au Mans (72) Chargé (e) de mission développement des activités (H/F) CDD 18 Mois Les appartements de coordination thérapeutique accueillent des personnes en grande précarité, et atteintes de pathologies chroniques (diabète, VIH, cancer, maladies cardiovasculaires .) à Angers, le Mans et Nantes. Missions principales : Développement territorial et partenarial : - Identifier, prospecter et structurer de nouveaux partenariats sur le territoire sarthois, en particulier en zones rurales, afin de favoriser l'accès aux ACT et à l'ETP pour de nouveaux publics. - Développer des actions « aller-vers » en lien avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. - Représenter le dispositif auprès des partenaires locaux et contribuer à sa visibilité. Analyse des besoins : - Recueillir et analyser les besoins des publics et des partenaires du territoire. - Formaliser des diagnostics territoriaux et proposer des axes de développement adaptés. - Concevoir, formaliser et suivre des projets en lien avec l'activité ACT « aller-vers » et ETP. Développement et coordination du bénévolat : - Identifier les besoins en bénévolat en lien avec les actions ACT « aller-vers » et ETP. - Participer à l'accueil et à l'intégration des bénévoles. - Animer, coordonner et fidéliser le réseau de bénévoles en lien avec les équipes. - Valoriser l'engagement bénévole et contribuer à la structuration de leurs interventions (outils, suivi). Suivi, évaluation et reporting : - Mettre en place et suivre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs d'activité). - Rédiger les bilans, rapports d'activité et comptes rendus. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en œuvre. Appui à la coordination et à la structuration de l'activité : - Contribuer à l'organisation et à la structuration des activités en « aller-vers ». - Assurer un appui à la direction dans le suivi administratif et organisationnel des projets.
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2542.0 Euros sur 12.0 mois
- Convention du 15 Mars 1966
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence
Compétences
- Bon relationnelCette compétence est indispensable
- Maitrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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